根据市委统一安排，2022年7月11日，市委第二巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈了巡察情况。会前，巡察组组长高中林向昆明市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨正山反馈了巡察意见。会上，高中林向昆明市人力资源和社会保障局党组反馈了巡察情况；市委巡察工作领导小组成员陈铸武向市人力资源和社会保障局党组领导班子传达了省委常委、市委书记刘洪建在听取十二届市委第二轮巡察情况汇报时的讲话要求。昆明市人民政府副市长赵波对巡察整改提出明确要求；杨正山主持反馈会议并作表态发言。

高中林指出，近年来市人力资源和社会保障局在推动就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、收入分配、行风建设等方面取得了一定成绩。巡察也发现了一些问题，主要是：党组贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作要求有差距，党组领导作用发挥不够，人社工作高质量发展有差距，信息沟通机制不健全;全面从严治党主体责任压得不实，监督执纪不到位，依法行政有差距，机关作风不扎实；资产管理不规范；党建工作不扎实，党建引领作用发挥不充分，落实党建工作责任有差距，选人用人担当作为不够等。同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转相关部门办理。高中林提出了6点整改意见建议：一是加强政治建设，全面强化党对社会保障工作的领导。二是主动担当作为，争当全省人力资源和社会保障工作排头兵。三是认真履行全面从严治党“两个责任”，促进人社工作健康发展。四是压实党建工作责任制，充分发挥党建引领作用。五是强化宗旨意识，有效促进社会保障体系建设。六是切实担起整改主体责任，坚决做好巡察“后半篇文章”。

陈铸武传达了省委常委、市委书记刘洪建在听取十二届市委第二轮巡察情况汇报时的讲话要求。一是市级分管领导要按照“一岗双责”要求，督促抓好分管部门、领域的整改工作。二是市人力资源和社会保障局党组要坚决扛起整改主体责任，主要负责同志要主动担负起整改“第一责任人”责任，班子成员要切实履行“一岗双责”，推动问题不折不扣整改落实到位。三是市人力资源和社会保障局党组要增强争先进位意识，深入贯彻落实省委王宁书记“当好六个排头兵”的要求，充分发挥人力资源社会保障重要作用，全面做好社会保障、劳动就业等工作。

赵波对巡察整改提出明确要求：一要提高政治站位，高度重视巡察反馈工作。市人力资源和社会保障局党组要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实解决“温差”“落差”“偏差”问题。二要勇于担当履责，扎实抓好问题整改落实。市人力资源和社会保障局要从讲政治的高度，迅速把思想和行动统一到市委的要求上来，坚持“不怕痛、不回避、不护短、不手软”的原则，对每个问题对号入座、深刻反思、彻底整改。三要用好巡察成果，推动各项工作再上台阶。要以此次巡察为契机，着眼于人社事业的长远发展，以久久为功的韧劲和抓铁有痕的狠劲，持续推动巡察反馈意见的整改工作，不断巩固和深化管党治党成果转化，推动人力资源和社会保障工作高质量发展。

杨正山表示，市委第二巡察组巡察反馈的意见，市人力资源和社会保障局党组完全接受、照单全收，并以高度的政治责任感，认真彻底整改。一是统一思想、深化认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉。二是聚焦问题、立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性。三是做好结合、相互促进，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化。

市委第二巡察组成员，市纪委市监委监督检查室相关负责同志，市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组相关负责同志，市委组织部有关部门相关负责同志，市人力资源和社会保障局党组班子成员出席会议；市人力资源和社会保障局各处（室）、单位主要负责同志、一般干部代表、退休干部代表列席会议。