近来，驻阳宗海管理局纪检监察组深入学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，全面履行派驻监督职责。

强化学习实效，增强政治监督意识。驻阳宗海管理局纪检监察组及时召开组务会认真学习《规则》内容，以《规则》为“向导”，进一步增强了政治监督的责任意识，为推动“两个维护”落实落细奠定了坚实基础。以政治监督为重点，努力把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力体现在派驻监督和牢记初心使命的成效上。

聚焦主责主业，提升监督治理效能。一是通过参加党工委会议、理论学习中心组会议，督促阳宗海区认真履行主体责任，落实“一岗双责”。结合阳宗海实际，重点围绕贯彻落实十九届六中全会、省第十一次党代会、市第十二次党代会精神以及践行习近平生态文明思想开展“湖泊革命”监督检查，督促驻在部门执行好党中央作出的战略决策，坚决防止落实“两个维护”标签化、口号化。二是加强监督检查，提升监督效果。认真开展专项监督检查，按照市纪委监委开展“春雨行动”工作要求，围绕专项整治7个方面的监督检查重点，采取实地检查、座谈调研、查阅台账、“回头看”检查等方式共开展监督检查8次，检查学校21所，发现问题19个，立案查处2人，开展提醒谈话3人，发出监察建议书1份。围绕市纪委市监委优化营商环境护航行动的10项行动重点和18项监督治理重点，召开营商环境协调推进会1次，走访企业12家，先后8次通过查阅台账、实地检查、调研走访、“体验式”监督等方式发现6个方面的问题，与驻在部门共同会商6次，督促制定了13条整改措施，发出工作提示函3份，对相关责任人提醒谈话2次，对8家责任单位和4名责任人进行了通报批评。三是围绕“四风”问题，加强纪律作风监督检查。今年以来，先后6次对驻在部门机关纪律作风进行明察暗访，抽查驻在部门党风廉政建设工作台账，发现问题5个，当面指出问题及时向党工委反馈整改，强化了驻在部门干部职工纪律作风的养成。

突出工作重点，贯通多种监督方式。持续在加强近距离、常态化、可视化监督上下功夫，综合运用谈话函询、检查抽查、联席会议、受理举报等方式开展监督检查，拓展监督方式、前移监督关口、培植监督常态、推动监督下沉、监督落地，监督于问题未发之时，消除于萌芽之态。当好拒腐防变“敲钟人”，对辖区提拔、交流的科级以上领导干部开展集体廉政谈话、个别谈话46人次，为140余名新发展党员讲授廉政党课1次，对辖区住建系统80名干部职工召开警示教育大会，上紧“廉洁”发条。实践运用好“体验式”“推磨式”“履带式”等监督方式，加强对优化营商环境、乡村振兴、疫情防控等24个方面的监督检查。