“你们部门的廉政风险点有哪些？采取了哪些防范措施？”为进一步了解联系单位党风廉政建设情况、干部队伍建设情况、廉政风险排查情况，不断提升派驻监督工作质效，近日，驻市政协机关纪检监察组结合推进作风革命效能革命监督检查，采取“面对面”方式，与8家联系单位77名科级干部及7名班子成员开展了深入的谈心谈话。

为确保谈心谈话工作顺利进行，取得实效，驻市政协机关纪检监察组充分准备，拟制下发了《关于对联系单位科级干部及部分班子成员开展谈心谈话的方案》，对时间安排、任务区分、谈话内容、相关要求等进行了具体明确。此次谈心谈话，按照“统一组织、分组实施，突出重点、注重实效”的原则，划分3个谈心谈话小组统一组织实施。谈心谈话前，要求谈话人员熟悉各联系单位职能职责、内设部门、班子及干部队伍建设、党风廉政建设等情况，提前思考、认真准备、做足功课。谈心谈话过程中，为促使谈话对象敞开心扉，采取“二对一，面对面”方式，围绕“思想、工作、生活、家庭、健康、纪律、担当、建议”等8个方面，深入对谈心谈话对象的基本情况及对单位、纪检监察组的意见建议进行了全面了解，并有针对性地做好教育引导工作。谈心谈话后，纪检监察组分别梳理形成8家联系单位的谈心谈话情况报告，并与联系单位主要负责人进行了及时交流反馈，针对谈心谈话过程中发现的问题，提出意见建议20余条。

通过谈心谈话，纪检监察组对联系单位职能作用发挥、党风廉政建设及干部队伍建设等情况更进一步地进行了解，为更加有效地做好派驻监督工作打下了基础、提供了依据。同时，纪检监察组及时向各联系单位主要负责人反馈谈心谈话情况，有利于联系单位更加准确掌握干部队伍思想状况，并针对谈心谈话对象和纪检监察组提出的意见建议，进一步加强自身建设，形成了齐抓共管、同频共振的良好氛围。（驻市政协机关纪检监察组）