近日，度假区国投集团公司结合实际，制定《度假区国投集团公司关于推进作风革命加强效能建设的实施方案》（以下简称《方案》），围绕提高政治站位、提升工作质效、推动工作落地见效、坚决整治形式主义官僚主义四个方面，提出用20条措施推进作风革命加强效能建设。

《方案》强调，公司各部门、所属各企业党组织要深化思想认识，提高政治站位。要坚定政治信仰，始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央国务院关于深化国有企业改革的决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实。要严肃政治规矩，将贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、考察云南重要讲话及指示批示精神情况纳入政治督查、纪检监察、巡察和年度检查考评内容。要建设学习型企业，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中央、省、市、度假区重要会议、重要文件精神，重要政策法规，整体提升集团干部能力素质。要深化“清廉国投”建设，加强廉政文化进企业工作，以诚信经营，守法经营，廉洁经营为核心，把弘扬中华民族的传统美德，与树立社会主义荣辱观，体现时代特色的现代思想观念结合起来，深入开展党的优良传统和作风教育，以优良的党风引领社会风尚，使求真务实、清正廉洁的风气更加浓厚充盈。

《方案》提出，要清除作风积弊，践行“三个工作法”，提升工作质效，推动工作落地见效。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，建立首问责任，及时贯彻落实文件和会议决策部署，及时办理有关指示批示，加强重大工作督查协调力度，扎实推进重大建设项目，健全完善应急事件快速反应机制，及时处置突发事件。大力推进项目工作法，全面实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，形成责任链条，扎实推进任务落实。大力推行一线工作法，坚持党的方针政策在一线宣传，坚持在一线掌握社情民意，坚持工作在一线落实，坚持矛盾在一线化解。大力推行典型引路法，学习借鉴省内外先进企业的典型成功经验，着力发现、培育集团内部先进典型，推动典型经验做法转化为制度规定，突出示范引领、凝聚榜样力量、激发内生动力，营造学典型、争一流、当先进、创佳绩的良好干事创业氛围。

《方案》要求，要坚决整治形式主义官僚主义，从严精简文件和材料，少发文、发短文，控制文件篇幅；严格会议管控，坚持少开会、开短会、开解决问题的会，力戒空话、套话、层层开会、重复开会，能通过调研指导、现场办公解决的不开会；严格规范检查考核和巡察工作，加强调研工作统筹，严肃整治干部不良表现，对职工群众诉求敷衍应付、久拖不改，工作中“庸懒散拖”，不作为、慢作为的干部加强问责通报，坚决果断调整处理。