“我们紧盯‘关键少数’‘关键岗位’开展监督，严肃查处侵害民生民利问题，倒逼驻在部门扛牢全面从严治党主体责任，从源头上防范和遏制侵害群众利益的作风和腐败问题。”

今年以来，呈贡区纪委监委派驻区住建局纪检监察组严格落实“清廉呈贡”建设部署要求，“四举措”发挥派驻机构“贴身”监督优势，不断完善、推动驻在部门党风廉政建设工作。

加强沟通协调，监督推动落实。严格落实党风廉政建设责任制，通过参加驻在部门领导班子专题民主生活会、“三重一大”会议等，主动融入并指导、督促驻在部门开展党风廉政建设工作；坚持 “嵌入”但不“包办”，帮助驻在部门审核权责清单，敦促落实党风廉政第一责任人责任；坚持按月收集各部门党委（党组）落实党风廉政建设主体责任情况，列出问题清单，提出纪检建议，坚持面对面指出问题，点对点还原责任，让问题单位、责任领导、责任人员及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，及时补齐短板和漏洞。

紧盯重点环节，强化长效监督。坚持“监督靠前一步”理念，健全与驻在部门定期会商、重要情况通报参加“三重一大”会议等工作机制，形成长效监督。今年以来，参加驻在部门 “三重一大”会议15次，提出意见建议77条。坚持细分工、强落实，做实专项监督工作。通过“体验式”、“蹲点式”等监督方式，围绕纪律作风、疫情防控、烂尾楼化解、优化营商环境、民生领域“小切口”整治等专项工作开展督查234轮次，发现问题227个。深入落实区住建系统“雷霆行动”整治等专项工作。截至目前，发出提醒函2份、督办函13份，提醒谈话21人次，要求说明情况1次，情况通报1次，发出监察建议书1份。

加强廉政教育，筑牢思想防线。督促驻在部门常态化开展廉政教育、警示教育，通过组织理论学习、观看廉政视频、开展廉政党课等形式，强化党员干部的党性意识、廉洁意识。及时传达习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神及省市关于纪律作风建设、作风革命、效能建设相关要求，学习观看《正风肃纪反腐云南实践》《莫让“黄金期”沦为“高危期”》《亲情绑架下的权力腐败》等警示教育专题片，教育引导党员干部以案为鉴、以案自省，时刻绷紧纪律规矩之弦。同时，常态化参与驻在部门廉政谈话工作，坚持纪检组长必讲必谈，用显性工作体现监督效能。今年以来，利用第一种形态开展谈话21人次。

高悬执纪利剑，从严执纪问责。创新监督方式，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等多种方式，探索完善驻点监督、专项督察、建立廉政档案等制度，不断提高精准发现问题能力。认真贯彻落实执纪问责工作机制，坚持利用问题线索、案件线索的处理举一反三，实行“一案双查”，对审查调查、问题线索管理、案件通报、决定执行等事项发现的问题坚决“亮剑”。同时，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，做到“三个区分开来”，不断激发干部干事创业的积极性、主动性。今年以来，该纪检监察组受理信访问题线索17件，其中，4件适当处理后予以了结，3件正在核实办理；业务范围外转出10件，监督办理中。案管室转办问题线索4件，2件利用第一种形态适当处理后予以了结，2件正在核查。 

“接下来，我们将聚焦推动新时代派驻监督工作高质量发展，坚持稳中求进工作总基调，准确把握职责定位，精准从严履行监督职责，使派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力，不断提升派驻监督质效。”该区纪委监委相关负责人表示。（呈贡区纪委监委 赵 萍 王 娟）