“张某某在学校食堂私设‘小金库’，利用学校食堂的‘小金库’资金长期违规吃喝……王某某违规收受管理服务对象所送的礼品、礼金……全市各级党组织和广大党员干部一定要从典型案例中汲取教训，牢记职责，坚决抵制不良风气。”

近日，安宁市纪委市监委进一步严明纪律，正风肃纪，严防“四风”问题反弹回潮，切实发挥警示教育作用，对两起违反中央八项规定精神的典型案例进行了通报。

为进一步加强干部作风建设，营造为民务实高效的工作环境和良好氛围，市纪委市监委坚持严的主基调毫不动摇，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，念好“准、细、严”三字诀，精准查找问题，做细“派单”监督，从严自我监督，助推全市党员干部作风再务实，效能再提升。

该市坚持问题导向，精准查找制约工作效能提升背后的各类纪律作风问题，把解决问题作为推动效能提升的关键。市纪委市监委组成专项监督检查组，紧盯节前、节中、节后全过程，深入全市各单位部门，对违规配备使用公务用车、公款购买烟酒和高档茶叶、违规收送礼品礼金、超标准使用办公用房、违规发放津补贴或福利、违规吃喝等作风顽疾问题开展专项整治。同时，对发现的问题分别建立整改台账，逐一明确整治措施、整改期限和责任人，制定问题销号制度，督促各责任单位、责任人认真整改落实，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责。

市纪委市监委抓好“派单”监督，紧盯关键少数，关键环节，细化监督内容，确保作风革命效能建设落到实处。党风政风监督室结合当前重点工作，动态向各纪检监察组、街道纪工委分派具体监督任务，个性化制定监督任务清单。驻市卫健局纪检监察组“接单”检查驻在部门党组落实作风革命效能建设工作主体责任的情况，督促市卫健局党组对准巡察“政治体检”中发现的“病灶”，做好深度会诊，强力推进强职能、转作风、提效能建设。连然街道纪工委结合派单要求，对准“工作坏毛病”，不打招呼、不定时间、不定路线，对所辖村（社区）办事服务大厅环境秩序、工作人员接待群众态度及遵守工作纪律等情况进行监督检查，进一步在村（社区）营造纪律严明、作风过硬、廉洁高效的工作氛围。

通过日常监督促进基层干部坚持严字当头，以“更严一尺”的标准和要求强化自我监督是市纪委市监委勇于刀刃向内，提升作风效能，锻造执纪铁军的决心。该市制定《安宁市纪检监察系统纪律作风监督工作方案》，紧盯纪检监察干部纪律作风不严、工作质效不高、履职本领不强等突出问题，综合运用纪律作风专项监督检查、干部监督工作专项蹲点调研、专案常态化监督检查等四种方式对其思想政治、纪律作风、履职能力、遵守法规等五个方面进行监督，持续鞭策纪检监察干部提高政治站位、提振精神状态、提升工作质量，推进安宁市纪检监察工作高质量发展。

“接下来，我们将把监督的‘放大镜’聚焦在群众普遍关心、反映强烈的作风问题上，助力全市党员干部思想上再‘充电’，精神上再‘补钙’，业务上再‘加油’。”市纪委市监委相关负责人表示。(李金晟 董廷华）