“平时大家都忙于工作，沟通交流的机会不多，通过座谈培训会给我们提供了一个交流学习的平台。特别是听了市纪委市监委老师的讲解，让我深受启发，对今后的工作充满了信心。”一位乡镇纪委书记说道。

近日，东川区纪委监委组织召开乡镇（街道）纪（工）委书记座谈培训会，并邀请市纪委市监委第四监督检查室副主任陈俊明到会指导。座谈培训会通过汇报、座谈、研讨、点评相结合的形式，以学促干、以会代训，切实提升基层纪检监察工作水平，增强纪检监察干部履职能力。

“开展干部任前廉政谈话，对新交流提拔的28名镇级干部、2名村（社区）新任职副书记干部开展集体谈话。”

“发现深层次问题的能力较弱，发现问题的质量不高……”

9个乡镇（街道）纪（工）委书记围绕纪检监察工作、党风廉政建设、能力作风建设行动等重点工作依次发言并就自身工作中存在的问题进行研讨交流，讲成效、亮特色、查短板、找不足，推动乡镇间相互学习借鉴，形成“比学赶超”的良好氛围。

 “在核实已掌握的问题线索时，办案人员要认真分析研究违纪违法问题的每个细节，对可疑问题进行深入核查，从中发现新的问题线索，提高案件办理质效……”针对乡镇（街道）纪检监察工作中存在的共性问题，到会指导的市纪委市监委第四监督检查室副主任陈俊明以核实问题线索为切入点，结合查办的具体案例，就案件办理进行业务培训，为乡镇（街道）纪（工）委书记上了一堂干货满满的业务能力提升课。

东川区纪委监委一直坚持把座谈培训会作为各乡镇（街道）纪（工）委相互交流、学习提升的重要方式。通过“坐下来”，对乡镇（街道）纪检监察工作开展情况进行全面了解，并围绕当前工作重点，查找短板和不足；通过“请进来”，根据座谈培训会主题设置邀请上级部门领导、党校老师、业务能手进行授课，以点评培训形式提升纪检监察干部业务能力。

“开展座谈培训会是转作风、提效能的一个重要形式。”东川区纪委监委相关负责人表示，下一步，将结合纪检监察工作实际，围绕“能力作风建设年”要求，继续用好座谈培训会这一有效形式，督促全区纪检监察干部在学习讨论中统一思想、找准症结、提振精神，推动政治能力、业务本领、作风形象全面提升。（胡思瑜）