呈贡:以“常态化”教育培训为纪检监察信息员队伍能力素质提升“赋能”
来源于:呈贡区
发布时间:2022-06-09 10:28:00
编辑:呈贡—李中军
“此次业务培训让我对纪检监察信息工作有了全新的认识,老师的授课专业性强,对我今后在办案过程中思考、提炼和挖掘信息点具有很强的指导性、针对性和启发性。”近日,参加了全省纪检监察信息工作视频培训的一名纪检监察室干部说道。
为不断提升全区纪检监察系统信息工作水平,增强信息员文字信息的撰写能力,6月1日,呈贡区纪委监委分管信息工作领导,以及区纪委区监委机关各部门、各派驻(出)机构,区委巡察机构等部门的25名信息员参加了全省纪检监察信息工作视频培训会。
培训会重点围绕信息是什么,怎样写好信息,做好迎接党的二十大召开信息工作的思考三方面进行交流。提出信息写作要服从党中央政治方向,做到三个善于:善于围绕党中央中心工作,坚持中心工作是什么,信息就报送什么;善于服务重点业务;善于从决策贯彻落实方面报送信息。此外,要求信息员要具备真实公正的品格,有高度的政治担当,有丰富的纪法知识,有扎实的工作作风。
“我平时在信息写作上存在找不到信息点和切入点的问题,今天的培训都为我答疑解惑了,我感觉学到了很多实用的、指导性操作性强的写作方法和技巧,听了之后感觉思路开阔很多。”呈贡区纪委监委宣传部干部王娟说,“我以后要多写多练,把这些方法、技巧及时运用到纪检监察信息工作实践中去。”
参加培训的纪检监察干部纷纷表示,通过此次培训,加深了对信息工作的理解,进一步掌握了信息工作的方法技巧,对如何撰写信息,进一步做好信息工作收获良多,并表示将把这次培训学到的知识运用到实际工作中,深入挖掘本地本部门特色亮点做法,努力提高信息服务质量。
据悉,近年来,该区纪委监委除抓全区各级纪检监察干部的整体素质提升外,还将机关干部的信息写作、文稿质量水平提升作为重点工作来抓。制定信息工作考核办法、量化工作任务;建立《呈贡区纪检监察文稿评析会制度》,定期集中开展纪检监察文稿评析;建立全区纪检监察系统核心信息员、通讯员队伍,骨干手把手示范,以实践淬炼队伍;建立跟班学习培养机制,选送年轻干部到上级部门跟班轮训。通过上述方式,紧扣纪检监察主责主业,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的纪检监察信息工作队伍,通过以会代训、专题培训、文稿评析、跟班学习等形式,帮助信息员队伍增长才干、提高本领,更好地成长、成才。
“接下来,我们将继续围绕主责主业,深入挖掘呈贡在深入推进全面从严治党中的好做法、好成效;充分调动全区纪检监察干部撰写报送信息的积极性和主动性,以“常态化”教育培训为信息员队伍能力素质提升“赋能”。同时,发挥信息反映工作成绩、总结工作经验、推动工作创新的作用,更好地服务领导决策,服务全区新时代纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委负责人表示。(呈贡区纪委监委 张晓莉)
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