“今天通知你们过来，主要是发现你们在工作落实方面拖拖拉拉，贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时。纪检监察干部手里握着的是把‘双刃剑’，作为乡镇纪委书记，应该以更严的标准来要求自己，要内强素质、外树形象，忠诚履行党章赋予的职责。这次提醒谈话，主要目的是希望能引起你们的高度重视，希望你们能深刻反思，强化责任意识，纪律意识，提升工作效能，转变工作作风，改进工作方法，做到规范有序抓落实，按时按质按量完成交办工作。”纪检监察干部监督室的分管领导直言正色地说道。  

近日，富民县2名乡镇纪委书记因工作作风不实、履职不力被提醒谈话。此次提醒谈话是富民县纪委监委对全县纪检监察系统开展纪律作风监督的方式之一，主要是对纪检监察干部履职过程中发现的苗头性、倾向性问题进行风险预警和提醒，并及时采取措施化解，防患于未然，进一步强化纪检监察干部纪律规矩意识、提升自身能力素质，加大自我约束力度，树立纪检监察干部良好形象，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

一位被提醒谈话的乡镇纪委书记羞愧地说：“反思自己之前的工作，的确存在着思想不够重视，没有充分发挥主观能动性，完成工作打折扣的问题，是我工作效率不高，我将深刻汲取此次教训，克服惰性心理，回去以后认真反思、查找问题、狠抓整改，真正将监督责任扛起来，再也不给纪检监察队伍‘掉链子'了。”

“作为镇纪委书记因工作作风不实被提醒谈话，我深感愧疚，我一定汲取教训，强化责任担，转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，及时上报各项材料，认真落实各项工作。”另一位被提醒谈话的乡镇纪委书记深受感触地表示。

“富民县纪委监委坚持纪律从严、作风从严、管理从严，严防纪检监察干部‘五观不正’‘十三小’和‘灯下黑’问题，对执纪违纪、执法违法者‘零容忍’，开展提醒谈话的目的，就是要敲警钟、亮红灯，做到早发现、早提醒、早解决。纪检监察干部要进一步强化责任意识，提高履职尽责能力，把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，转变工作作风，不断增强纪律规矩意识，起到防病于先、防微杜渐的作用。”县纪委监委主要领导在工作例会上强调。

今年以来，富民县纪委监委实施“纪检监察尖兵淬火行动”。进一步加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，以作风整治为具体措施、工作规范为工作抓手、质效提升为目标导向，在纪检监察系统开展“作风整治年、工作规范年、质效提升年”“三个年”活动，进一步强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，树立“把工作交给自己，把自己交给组织”的鲜明导向，培育一批站位高、眼界宽、有情怀、业务精、能攻坚的纪检监察“尖兵”。执纪者必先守纪，律人者必先律己。富民县纪委监委始终把“加强自身建设”作为重要工作来抓，强化内部监督管理，持续改进工作作风、纠正不良风气，狠抓工作落实、提升工作效能，增强工作动力、激发纪检监察干部干事热情。（杨颖）