“整治化解‘两拖欠’问题是‘小切口’整治民生领域专项行动中的一个重要项目，也是推动‘清廉安宁’建设的有力举措。根治欠薪，让农民工不忧‘酬’不烦‘薪’，是我们开展该项工作的目标。”安宁市纪委市监委驻市政府办纪检监察组组长说道。

近日，市纪委市监委召开“清廉昆明”建设及“小切口”整治民生领域问题专项行动工作部署会议，要求各行动牵头部门拉长“观察线”，织密“督查网”，对照整治重点、整治时间、工作步骤，制定有效管用的举措，确保专项治理工作取得实效。

聚焦整治化解“两拖欠”隐患工作中底数排查不精准、监管责任落实不到位等形式主义、官僚主义问题，该市纪委市监委通过加快问题线索处置，强化专项监督，做实做细日常监督等方式，着力解决欠薪这一农民工“痛点”问题。

加快推进农民工欠薪问题线索的处置工作，有力实现欠薪线索零积压是整治化解“两拖欠”问题的基础。该市纪委市监委案件监督管理室、信访室对涉欠薪问题线索定期分析研判，对涉及人数多、金额大、社会影响力广、群众关注度高的欠薪线索，主要领导和分管领导亲自督办，有效提升审查调查实效；驻市政府办纪检监察组紧盯重点单位、重点工程、重点项目，督促行业主管部门及时处置全国根治欠薪线索反映平台、云南省12333平台、市长热线等渠道反映的欠薪问题线索，确保事事有回音、件件有着落。

为提升监督质效，市纪委市监委以“室组局”联动的方式强化专项监督。由党风政风监督室牵头抓总，驻市政府办纪检监察组负责“两拖欠”整治项目，坚持问题导向，对市人社局等部门开展监督检查，督促市人社局按照相关文件规定，严格要求在建工程建设项目落实“六制一金一表”制度，进一步完善农民工工资支付监管制度，完成制定在建项目欠薪情况通报机制，着眼完善体制机制，从源头上防止“两拖欠”问题发生。此外，督促职能部门加强欠薪违法惩戒，对恶意欠薪企业纳入黑名单管理，使其“一处欠薪，处处受限”。

该市纪委市监委做实做细日常监督，精准执纪问责，充分压实主管部门责任，推动专项行动走深走实。驻市政府办纪检监察组强化“贴身”监督，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，擦亮高清探头，通过召开工作联席会议、查看工作台账、实地走访等方式，将专项整治工作渗透到行业主管部门日常，让监督探头进一步延伸，做好农民工“护薪人”。同时，不断强化执纪问责，依法依规查处、严肃问责、适时曝光专项行动中责任落实不到位、工作组织不力、对欠薪问题视而不见的被监督单位，倒逼其“根治欠薪”责任落实。

“下一步，我们将认真履行‘监督的再监督’‘检查的再检查’职责，持续保持零容忍的态势，为根治农民工欠薪工作提供坚强的纪律保障，让忧‘薪’忡忡的农民工不再忧心。”该市纪委市监委相关负责人表示。（李金晟 佘国兰）