“参加巡察工作后，我真正感到了‘本领恐慌、能力恐慌’，发现自己需要学习的知识还很多。”抽调参加十二届区委第三轮巡察的区水务局干部小宋说道。

本轮巡察启动以来，针对一些组员对巡察工作不了解，对党纪党规、政策法规不熟悉等实际情况，区委第四巡察组认真分析组员构成情况及业务特长，采取“老带新”“一对多”结对子模式，围绕巡察工作基本流程、业务技能、实战经验等重点环节开展“传帮带”，让“过来人”把丰富经验“传”下去，“帮”新干部在实践中强本领，“带”“新兵”提高业务能力。

在“传”字上下功夫，认真做好巡前培训

“磨刀不误砍柴工。开展巡前培训，就是要将我们这些巡察‘老兵’的经验教训、方法举措等统统拿出来共享，让大家少走弯路。” 在本组巡前培训上，参加过多轮巡察的巡察组组长说道。

组织全组人员开展巡前培训，一方面是深入学习巡察工作方案，掌握本轮巡察的任务要求，了解被巡察单位的历史沿革、职能职责、主要业务、行业特点、文化氛围等基本情况；另一方面，也是为了提供一个学习交流的平台，让老同志分享经验、新同志快速融入，全面做好巡察准备工作。

在“帮”字上做文章，找好“精准发力点”

“巡察是政治巡察、政治监督，政治监督是巡察工作的本质特征。开展政治巡察就是要紧扣党的‘六大纪律’，牢牢盯住重点人、重点事、重点问题，注重从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力方面发现问题。”作为一名拥有二十年党龄的老党员，巡察组副组长向新抽调的巡察干部传授经验。

第四巡察组注重发挥组内老党员、老同志政治站位较高的优势，围绕提升全体组员政治素养、政治意识，重点帮带刚参加巡察工作组员“从政治上发现问题”的能力。同时，还指导他们重点关注被巡察单位上轮巡察反馈问题整改情况, 有哪些突出问题, 廉政风险防控措施定得实不实等，让每名组员受益匪浅。

在“带”字上出实招，新老结对，提高工作积极性

第四巡察组将本组人员分成多个“以老带新”小组，让政策法规掌握熟练、知识储备充足、工作经验丰富的专职巡察干部作为“巡察老兵”，对初次抽调参加巡察工作“巡察新兵”开展结对帮带，推动新同志尽快熟悉巡察工作。

“在巡察组老同志的‘传帮带’下，我这个巡察‘小白’逐渐学会了如何通过细节查找蛛丝马迹，精准发现问题的能力得到了进一步提高。”一名新抽调的巡察组组员说。

“通过开展‘传帮带’，不仅有效提升了新抽调巡察干部的政治素养和业务能力，树立了工作的信心，同时也是对我们专职巡察干部的一次再提升、再进步，对全组开展好此次巡察工作具有极大的促进作用！”第四巡察组组长表示，下一步，巡察组还将进一步总结好的经验做法，持续强化巡察工作‘传帮带’力度，并把这一做法长期坚持下去，推动官渡区巡察工作高质量发展。

（柏光明 王露）