“作为全市养老服务指导中心主任，一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。二是要强化学习，加强自身修养，做到廉洁自律。三是要立足岗位，发挥党员的先锋模范作用。”5月6日，市民政局党组书记、局长马郡对市养老服务指导中心主任乔贞强进行廉政谈话。

 5月是市民政局党组确定的“廉政教育月”，市民政局配合正在开展的作风革命和效能革命，推出廉政教育“营养套餐”，进行了系列廉政教育活动。

上好专题廉政党课。5月11日，邀请市纪委市监委相关负责人到市民政局为党员干部职工上了生动的廉政党课。通过聆听廉政党课，接受深刻的政治洗礼，进一步增强民政系统干部职工的廉洁自律意识，提升了拒腐防变的能力。

开展法规知识竞赛测试。5月中下旬，局机关和局属各单位开展法规知识测试，检验党员干部对党纪法规知识的掌握程度，进一步督促全体党员干部和公职人员切实关注并且用好学好用好微信公众号“清风云南”和“清风春城”，特别是要求党员干部要时常关注“纪法知识库”“纪法课堂”栏目，使党纪法规知识的学习自觉化常态化。

学习《党的六项纪律知与行》《清廉云南建设学习教育丛书（2021）》“口袋书”，把两套丛书内容作为理论学习中心组、“三会一课”、廉政党课、党员干部教育的学习内容，让党员干部深学细悟，营造思廉践廉的良好氛围，用实际行动为“清廉民政”建设注入动能。

观看廉政警示教育片。组织党员干部职工观看与民政业务相关的《脱缰的殡葬“野马”》等警示教育片。警醒广大党员干部职工要不忘初心、牢记使命，坚定政治立场，自觉做到依法用权、公正用权、为民用权、廉洁用权，不断提升拒腐防变和抵御风险能力，牢牢守住党员干部的“底线”和“红线”，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

进行廉政风险点排查。全面精准具体排查廉政风险点，形成无死角全覆盖的自查清单，结合实际制定防控措施，合理划分和科学配置岗位权力、职责，及早针对性地整改苗头性倾向性问题，确保廉政风险防控取得实效。

进行一对一廉政谈话。在廉政谈话中，驻市民政局纪检监察组和局党组充分运用好个别廉政谈话这项机制，做到常告诫、常提醒，对苗头性问题抓早抓小，持续加强民政系统纪检监察工作。谈话紧紧抓住党风廉政建设这个“牛鼻子”，落实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。 （驻市民政局纪检监察组）