“请问刚刚介绍的案例属于纪检监察机关信访举报的范围吗？”

“我更倾向于意见一，该信访人不属于纪检监察机关的受理范围，针对个人的举报没有实质性内容，是典型的‘贴牌举报’……”

近日，在宜良县纪委监委第三期“纪检监察铁军讲坛”上，主讲人通过分析讨论典型案例、模拟现场接访环节，以“培训+实战”为纪检监察干部生动、形象诠释不同类型的信访人接待工作要求。

“纪检监察铁军讲坛”是宜良县纪委监委围绕落实政治过硬、本领高强要求，通过分级分类实施全员培训，加强纪检监察干部队伍建设的一项举措。

坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，2022年度全员培训计划共设置29堂课，课程重点突出，分级分类针对性强，培训涵盖监督执纪实务、党风廉政建设、党章党规、财务知识等政治理论和业务知识，每两周培训一次，由县纪委监委班子成员、部门负责人、派驻纪检监察组负责人、业务骨干组成的“讲师团”轮流授课。

“通过‘培训+考试’形式，对新进纪检监察干部重点加强党章党规、监督执纪执法实务的培训，对乡镇纪检监察干部重点加强问题线索处置、受理接待群众信访的实务培训。”县纪委监委相关负责人介绍，针对不同对象的培训重点，结合“每月一测”的考试内容，定期对培训内容进行集中测试，并通过复盘培训会，讨论培训内容在监督检查、审查调查实务中的运用。

几天前，在宜良县马街镇纪委办公室，县纪委监委案件监督管理室和第五纪检监察室负责人正在和马街镇纪委书记讨论对违规党员的处理意见和近期问题线索的处置方案。

长期以来，乡镇纪委人员不足、业务不强、监督不力等问题普遍存在。宜良县纪委监委在抓实机关业务培训的同时，还把培训触角延伸到基层一线，采取“培训+一线工作法”的方式，强化对乡镇纪检监察干部教育培训力度，点对点进行业务指导。

“针对履行监督责任中存在的问题和不足，县纪委监委相关负责人对我们进行一对一指导，面对面补短板、找原因，让我们在工作中不迷路，生活中不迷失，精准提升了我们的监督执纪能力。”马街镇纪委书记说。

“纪检监察队伍的高素质，决定纪检监察工作的高质量，深入基层一线，提高基层纪检监察干部解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。”宜良县纪委监委负责人介绍，该县将进一步丰富“培训+”形式，把培训延伸到村（社区），切实提高全县各级纪检监察机关的履职能力和水平，为乡村振兴提供坚强纪律保障。（易盛芳 吴惠）