五华区:聚焦“三力”强素质 青年纪检监察干部在争先
来源于:五华区
发布时间:2022-05-19 11:08:38
编辑:五华—王永权
“习近平总书记的重要讲话,‘青年’一词共出现了123次,充分体现了对新时代中国青年的热情勉励和殷殷嘱托,也向广大青年提出了‘如何跑好历史接力赛’的时代之问!”近日,昆明市五华区纪委监委青年纪检监察干部们在集中收听收看庆祝共青团成立100周年大会后激动地表示。
今年来,该区纪委监委青年纪检监察干部立足监督保障执行、促进完善发展职能定位,以“争第一、作引领、当示范”为目标,聚焦服务力、监督力、执行力优化提升,将思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿成长全过程,接过接力棒,跑好接力赛,在纪检监察各条战线上充分彰显出青年的蓬勃力量。
融入发展大局,优化“服务力”。“差距怎么看?发展怎么办?工作怎么干?”围绕答好昆明市跨越式发展的三道“考题”,该区青年纪检监察干部第一时间将思想和行动统一到思发展、谋发展、为发展、促发展上来,积极深入开展“当好排头兵▪五华在争先”大讨论大竞赛活动,正视短板不足、深挖潜力优势答“差距之问”,破解瓶颈制约、抢抓时代机遇答“发展之问”,解放思想观念、改进作风效能答“工作之问”,“室组企”联动监督、立行立改“移交表”、疫情防控云上“监督哨”、营商环境“监督员”等一系列服务发展、推动落实的创新举措纷纷落地,以心无旁骛抓落实、真抓实干促发展的实际行动答好“当好排头兵”的“青春答卷”。
锤炼过硬本领,增强“监督力”。面对纪检监察工作新形势、新要求,该区纪委监委始终将干部队伍建设摆在突出首位,全面起底复盘近年来信访举报和问题线索、问责案件、党纪政务处分案件和纪律处分执行情况,深入查找青年干部在执纪执法工作中的能力短板和素质弱项,深挖政策不熟、业务不精、本领缺失、队伍不强、作风拖沓等问题,在分级分类开展全员培训的基础上,灵活运用专题培训、以会代训、实战点训等方式,跟着问题走、奔着问题去,边学边查、边查边改,在问题整改中不断统一自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的思想认识,以保障提高案件质量为核心,以规范监督执纪工作流程为主线,全方位强化青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,坚决做到党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,重大项目任务实施推进在哪里,纪检监察干部就战斗在哪里。
改进工作作风,提升“执行力”。好作风就是执行力,就是战斗力。为有力推动各项工作落地见效,该区纪委监委坚持问题导向、结果导向,在全区纪检监察系统广泛开展作风抽查检查活动,并通过制定《纪检监察干部监督工作办法》,从人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士等团体中选聘特约监察员强化纪检监察干部“八小时以外”社会监督等创新举措,全方位多维度推进纪检监察系统作风革命、效能革命,以“慢不得”的危机感、“等不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感,坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等作风顽疾,不断提高监督执纪问责工作质效,为经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。
(鲁杰)
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