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作风革命效能革命需从“准”“恒”“严”上下功夫

来源于：寻甸县

发布时间：2022-05-17 15:32:17

编辑：寻甸—凡玉莹

日前，昆明市纪委监委公开通报曝光了查处的作风革命效能革命典型案例，一批收受礼金、工作审核把关不严、整改问题“顶”“等”“拖”等案例被通报曝光。全市各级各部门要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，深入做好作风革命效能建设工作。全市各级纪检干部要从“准”“恒”“严”上下功夫，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，以强有力的监督持续推进作风革命效能革命。

抓“关键少数”突出“准”

领导干部是一方政治生态的“风向标”。古人云：“上有所好，下必甚焉。”如果上级喜欢“好数字”，下级就会搞“花架子”；上级喜欢歌功颂德，下级就会报喜藏忧。必须抓准领导干部这个“关键少数”，从上到下，正风肃纪。要突出“书记抓、抓书记”，督促领导干部履行好主体责任，做净化政治生态的“领头羊”，敢于立“明规矩”、破“潜规则”，让党内政治生活严肃起来，让政治纪律和政治规矩严明起来，发挥扶正祛邪、激浊扬清的关键作用，不断推动政治生态改善。营造风清气正的政治生态，才能不被“四风”遮望眼。

抓“制度建设”突出“恒”

从近期公开通报的违规收送礼品礼金的典型案例中可以看到，有的领导干部边整边犯、顶风违纪问题依然较为突出，有的避开“顶峰”搞“错峰”，有的甚至搞起了“新花样”，让“四风”问题换上“新马甲”、穿上“隐身衣”、进入“青纱帐”。“四风”问题屡禁不止，需在制度建设上下“恒”功夫，不断健全完善作风效能制度和绩效奖惩激励机制体系。形成以制度管人、按制度办事的长效机制和“优者上、劣者汰”的人员流动机制，着力打破“中梗阻”狠抓“慵懒散”，切实树立起不尚空谈、不做“虚功”、注重实干的工作导向，确保各项政策、纪律、规定落到实处，保障政令畅通。

抓“日常监督”突出“严”

下乡必拍照、加班必发朋友圈给工作“加码”，解决群众问题只停留在“嘴上吹”，工作成绩只在乎“好数字”，违规吃喝说成“加班餐”……这些不真实的工作“假象”不仅不能让工作见成效，反而使党脱离群众、使群众同党若即若离乃至离心离德。

纪检监察机关要坚持“严”的主基调，严格日常监督，聚焦重点部门、关键人、关键事、关键岗位，认真查找和梳理廉政风险点，对着问题扎笼子；对“四风”问题进行大起底，集中研判问题线索，确保线索“零暂存”; 对苗头性、倾向性问题，以“小”见“大”、以“小”见“严”，及时抓早抓小，坚决清除作风建设的“拦路虎”。始终保持对“四风”问题露头就打的高压态势，才能推动“清廉昆明”建设走细走实走深，把改作风提效能优化环境的执行力转化为奏响新时代昆明高质量跨越式发展的“最强音”。