“开展廉政教育、廉政谈话方式单一，针对性不强，为谈话而谈话、‘填表式’谈话现象普遍存在，‘入脑入心入行’工作做得不够，没有结合工作实际把廉政教育工作贯穿于日常工作全过程……”

近日，驻市农业农村局纪检监察组分别向市农业农村局、市乡村振兴局印发《纪律作风建设情况分析报告》，详细分析2021年以来纪律作风建设中存在的不足，提出工作建议。

良好的作风是做好一切工作的保障，党员干部的工作作风是一个单位廉政状况的风向标。那么，如何才能找准纪律作风建设中的“顽瘴痼疾”，加快作风革命推进机关效能建设？

驻市农业农村局纪检监察组认真对照省市领导指出的部分干部存在的问题逐一查找、分析研究，结合行业特点、部门实际、日常监督情况帮助查，督促驻在部门自查，召开会议互相查，形成报告限时改，以日常监督实效推动行业工作质效。

近日，驻市农业农村局纪检监察组联合驻在部门召开党风廉政建设工作例会，监督单位就纪律作风建设情况分别作了交流发言，纪检监察组对监督单位近年来纪律作风建设中存在的问题进行分析。同时，驻市农业农村局纪检监察组负责人还对各单位纪律作风存在的问题进行了通报。

“会前，我们开展了自查自纠，既总结工作亮点，也排查存在不足，更分析问题原因。”市农业农村局机关纪委负责人表示。

知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

“当前，局系统少数干部工作作风还不严实，个别领域落实行业监管责任还不够到位……”市农业农村局机关党委负责人会上交流时谈到。

“我们的工作与乡村振兴工作高质量发展和基层群众期望还有一定差距。一是党员干部教育管理还需要加强；二是落实相关制度要求有差距……”市乡村振兴局相关负责人在汇报材料中写道。

“请局领导班子和全局党员干部职工认真反思，结合作风革命和效能提升，全力抓好整改。”市农业农村局党组主要负责人提出要求。

“下一步，我们将继续发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，跟进监督，切实转变作风，大力推进作风革命，加强机关效能建设，以自我革命精神，为推动昆明农业高质量发展各项工作取得新突破提供坚强的纪律保障。”驻市农业农村局纪检监察组负责人表示。（驻市农业农村局纪检监察组）