政治监督有没有效果， 关键看能否融入日常、 做在经常。今年以来，驻市政府办公室纪检监察组聚焦监督首责， 印发年度工作要点、政治监督清单、日常监督清单， 以规范化、 具体化、 常态化监督提升派驻监督质效。

谋划工作要点。 印发《驻市政府办公室纪检监察组2022年工作要点》， 对深入开展政治监督谈心谈话、 做深做实日常监督、 强化廉政风险防控、 开展政治生态研判等 6 个方面 12 项重点工作细化分解。 建立《与驻在部门沟通会商工作制度》， 进一步明确纪检监察组与各监督单位的职责权限、 沟通方式， 规定具体的主体责任和监督责任， 确定专人做好日常沟通工作。 召开监督单位联席会议， 研究安排 2022年党风廉政建设和反腐败相关工作， 协调解决困难问题； 联合各监督单位负责人对 80 余名科级领导干部进行谈心谈话， 纪检监察组长与下级“一把手”谈话 36 人次。 完善廉政档案管理系统， 对相关数据信息进行动态更新， 把开展谈心谈话、 办理信访举报、 问责处分及干部年终考核等情况及时录入系统， 结合日常监督发现问题， 联合各监督单位开展政治生态分析研判。

一张“政治监督清单”推动监督具体化、 常态化。制定《市纪委市监委驻市政府办公室纪检监察组政治监督清单》， 以“一把手”及领导班子成员监督为重点，明确“加强对习近平总书记考察云南重要讲话重要指示批示精神情况的监督， 加强对贯彻落实中央、 省委、 市委重大决策部署情况的监督， 加强对严守政治纪律和政治规矩情况的监督，加强对权力运行情况的监督， 加强对落实党风廉政建设主体责任情况的监督”等五个方面 26 项监督内容。 纪检监察组对被监督单位党组贯彻落实党中央决策部署情况动态跟踪、实地检查， 对被监督单位存在的苗头性、 倾向性、 普遍性问题督促开展集中整治或专项治理， 聚焦重点难点问题开展驻点调研、 “蹲点式”和“体验式”监督， 对巡视巡察反馈问题整改进行“回头看”， 以重点带全局， 推动中央、 省市重大决策部署贯彻落实。

一张“日常监督清单”推动监督项目化、 节点化。 制定《市纪委市监委驻市政府办公室纪检监察组日常监督内容清单》， 明确三个方面 27 项内容。 “督促落实党风廉政建设主体责任”围绕“全面领导责任、 主要负责人责任、领导班子其他成员责任”三个层次明确被监督单位“怎么落实”；“督促推进作风建设”围绕“思想教育、 执行纪律规矩、 整治不作为不担当等行为、 重要节点‘纠四风’”四个主题明确作风建设“怎么推进”； “督促落实日常工作”围绕“党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改、 ‘三公’经费管理使用、 第一种形态运用、 党纪政务处分执行”等7 个项目明确日常监督“如何融入”。同时，抓好警示教育，督促联系单位召开警示教育大会， 强化现场警示教育， 以案促教、 以案促改、以案促治。