“我们要充分利用楼道走廊等文化阵地，以‘莲’为主题，融入松竹梅菊等清廉元素，打造‘莲文化’，增强‘廉意识’，让‘文化墙’发出倡廉‘最强音’……”近日，昆明市五华区科技产业园开发投资有限公司（简称五华区园投公司）在传达学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》专题会上，党支部书记全面部署廉洁文化建设各项工作。

近年来，该企业坚持将加强廉洁文化建设作为一体推进“三不”、持续深化标本兼治的基础性工程，通过深入挖掘廉洁文化教育资源、打造独具特色的文化阵地、创新个性化分众化宣教方式，构建廉政治理新格局，引领带动“清廉企业”建设走深走实。

“以‘清廉’文化聚向心、全制度、推管理、强意识、抓执行，护航企业高质量发展……”为有效激发“清廉企业”建设热情，该企业深入挖掘传统文化、名家先贤、家风家训等廉洁文化资源，拍摄主题宣传短片，结合身边人、身边事，生动诠释“廉洁没有旁观者”和“廉洁就是生产力”的道理，教育引导干部职工固本培元，从思想上拧紧“总开关”，筑牢“新防线”。

针对廉政教育形式单一、参与热情不高等实际问题，该企业充分发挥辖区企业共创共建资源优势，与昆明国家广告产业园密切联动，根据不同岗位特点、年龄层次、知识结构，灵活运用漫画、短视频、H5等形式，为不同层次干部职工量身定制“个性化”宣教课程，按需点单、送课上门，让廉洁文化潜移默化沁润人心，实现了廉政教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

“分层次、多样化的宣教模式，配合全新的廉洁文化呈现手段，极大提升了廉政教育的针对性和时效性，真正实现了接地气、聚人气、添动力！”该企业相关负责人深有感触地说。

如何把廉洁文化内化于心、外化于行，转化为助推企业发展的“廉动力”？该企业通过“制度清单+专职监督+多方会议”的模式，逐步探索出一条与业务工作贯通融合、助推廉洁文化实起来、强起来的现实路径。

“我们通过梳理‘制度清单’‘风险清单’，将廉政要求嵌入国有资产租赁经营、工程项目建设运营、一级土地开发建设和招商引资产业振兴等企业发展重点工作，全力打造廉洁项目、建设阳光工程……”审计法务部负责人介绍，2017年以来，该企业累计保留制度33项，修订10项，废止30项，并根据业务发展情况，新制定《工程项目移交管理办法》《资产租赁管理办法》《资金调度管理办法》《内部审计制度》等制度16项，全面筑牢风险防控堤坝。

此外，该企业还在区纪委监委的指导下，全力推进区管国有企业纪检监察体制改革，设置成立纪检监察室，构建“纪检监察室+派驻纪检监察组+企业”监督治理格局，有力解决国有企业纪检监察工作边缘化、监督力量弱化、工作体系不完善、“三转”不到位等突出问题，真正把“室组企”联动机制畅通起来，形成监督执纪合力，提升监督执纪质效。

“以前乙方总要看甲方眼色行事，现在不一样了，双方的关系更加清朗，项目审批更加便捷，资金到位更有保障！”项目中标服务商们在“集体廉政谈话会议”上，纷纷为该公司推进“清廉企业”建设以来取得的成效点赞。

下一步，该企业将进一步建立健全权力监督制约制度，完善“室组企”联动监督治理运行机制，以全面加强廉洁文化建设为抓手，持续深化标本兼治，打造“廉”文化，深化“廉”治理，不断推进“清廉企业”建设各项工作落实落地。（冯浩  鲁杰）