“受到不实举报，心里一度感到委屈。今天，组织专门为我澄清正名，我深深地感受到了组织的温暖，也让我更加坚定了依法履职、秉公执法的决心。”此前，呈贡区纪委监委联合相关部门召开澄清正名会议，为在政法系统教育整顿期间受到不实举报的职工周某某澄清正名，会上，周某某如释重负。

近年来，呈贡区纪委监委充分落实澄清正名机制，灵活选择澄清方式，及时开展澄清正名，为受到不实举报的党员干部澄清正名，消除影响，用组织的温暖持续为干部干事创业的热情保温、增温。

据悉，该区纪委监委通过建立制度保障、规范程序流程、强化沟通协调等方式，为干部“正名”保驾护航。规范澄清正名审批、复核、备案等程序，对确定的澄清正名件严格按照程序进行复核，综合考虑失实检举控告的影响程度以及澄清对象本人意愿等因素，单独或合并使用反馈告知、书面通知、召开会议等方式，最大程度保证澄清正名综合效果。

去年以来，该区纪委监委为全区22名受到失实举报的干部澄清正名，对被问责的2个单位、5名干部开展激励谈心谈话，对32名受处分党员干部开展回访教育，真正让有责任敢担当的干部放下包袱、轻装上阵，激发干事热情，让“有错”变“有为”。

“精准问责是纪委监委的职责所在，但问责不是目的。既要指出不足，又要用暖心的关心关爱，给党员干部加油鼓劲，促进其敢于担当作为。”该区纪委监委相关负责人表示。

在实际工作中，纪委监委并不是“一问了之”，通过关心关爱，继续跟踪问责问效后党员干部的情况，推动党员干部正确对待问责，把问责当成是组织实施“政治关怀”的有效手段。在该区某场馆违法建设问题上，区级两家单位被给予通报问责，并责令向区委区政府做出书面检查，相关领导3人被给予通报、谈话诫勉等问责处理。在被问责后，该区纪委监委及时开展被问责单位及相关人员激励关怀谈心谈话，要求党员干部正确对待组织问责，以问责为戒，惩前毖后，履职尽责，担当作为，更好地推动各项工作又好又快落地落实。

“广大党员干部辛勤耕耘，在平凡的岗位上默默奉献。作为纪检监察机关，我们不仅要靠前监督、加强保障，更要持续做好澄清正名工作。”该区纪委监委主要负责人介绍道，下一步将继续坚持严管厚爱相结合，释放祛邪扶正的信号，树立激浊扬清的导向，持续保持监督执纪的力度、彰显“为担当者担当”的温度，加大澄清正名、容错纠错工作，营造激浊扬清、担当干事的良好政治生态。（呈贡区纪委监委 王 娟）