为开展好“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，进一步增强和提升女性领导干部政治素质、纪法意识、工作能力，近日，呈贡区纪委监委联合区委组织部、区文明办、区妇联等部门联合举办2022年度科级女性领导干部“当好排头兵·巾帼建新功”素质能力专题研讨班。

本次专题研讨班，特别邀请昆明市纪委监委第七监督检查室敖雪媛副主任开展“纪检监察视角下的女性领导干部”专题辅导。敖副主任结合自身工作生活实际，聚焦女性基本社会定位，女性领导干部特质，监督执纪中普遍多发且与女性干部密切相关的案例等方面，以纪检干部视角，帮助女性干部厘清风险点，警醒女性干部向内审视、自省规避，传导“清廉力量”，为“巾帼力量”绘就“廉洁底色”。

“某些干部漠视纪律和规矩，以为可以侥幸游走在红线之外，往往会迈入深渊。凡是遇到天上掉馅饼之事，就要多问一句‘为什么’，这是我今天实实在在学到的道理。”一位女性干部在专题辅导后，笑着称赞授课老师的“金点子”。

近年来，呈贡区纪委监委积极组织党员干部参观警示教育基地，观看警示教育专题片，认真学习《党的六项纪律知与行》《清廉云南建设学习教育丛书》等学习资料书，以及违纪违法警示录、忏悔录和典型案件剖析等，警醒各级领导干部深入思考、树立原则意识、底线意识，心中常怀“延长政治生命线、压实工作责任线、远离违纪高压线”意识，杜绝侥幸心理。此外，为筑牢反腐倡廉家庭防线，该区纪委监委把“家风教育常态化”建设作为加强廉洁文化建设的切入点、着力点，要求党员干部守住底线，警惕配偶、子女、父母及其他特定社会关系人被围猎、被盯梢，始终牢记良好家风是砥砺品行的“磨刀石”、抵御贪腐的“防火墙”，修好廉洁齐家这一课，以纯正家风涵养党风政风、引领社风民风。

下一步，该区纪委监委将围绕大讨论大竞赛活动，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，以推动纪检监察工作高质量发展为主线，将“典型引路法”落到实处，持续推动形成争当先进、争创模范的良好氛围，以又严又实的态度和行动，将作风革命、效能革命贯穿到正风肃纪反腐全过程、各方面，推动新时代呈贡纪检监察工作高质量发展。（呈贡区纪委监委 王 娟）