“鉴于前段时间食堂供餐出现间断，给职工就餐造成不便的问题，建议在合同中加上‘因乙方经营不善或管理不善原因造成甲方员工无法正常就餐，经协调仍无法改正和满足要求，甲方有权提前一个月通知解除合同……’”特约监察员高律师在审查嵩明县纪委监委《食堂包保合同》时说道。

据悉，为推动纪检监察工作高质量发展，2021年5月，县纪委县监委按程序从人大代表、民主党派、企业代表、优秀医务工作者等不同行业和领域聘请了10名优秀人才作为特约监察员。一年多来，县纪委县监委不断创新特约监察员履职模式，搭“台子”，铺“路子”，让特约监察员从“聘”进来到“动”起来，从“幕后”走到了“台前”。

针对特约监察员来自不同行业和部门专业优势突出，但监督经验不足的问题，县纪委县监委充分利用集中学习、发放学习资料、组织座谈讨论、观摩学习等形式，有针对性地对特约监察员进行业务知识和监督技巧培训5次，着力提高其履职尽责的能力。

为畅通反映渠道，加强沟通交流，专门建立特约监察员微信群，邀请特约监察员关注“嵩清泽明”微信公众号，每半年召开一次特约监察员座谈会，在及时传达上级部署、通报工作情况、解读制度文件的同时，为特约监察员反映问题及提出合理化建议畅通渠道。

在具体工作中，县纪委县监委邀请特约监察员全程参加纪委全会，在县纪委县监委签订合同、制定规章制度、起草重要文件等方面邀请特约监察员提供意见咨询和优质法律服务7次。组织特约监察员到政务服务管理局、社保大厅、医保中心等重点窗口单位，对工作人员到岗情况、服务态度、工作作风等进行明察暗访53人次，发现问题9个，提出整改意见6条。以“春节”“中秋”为契机，组织特约监察员到挂钩帮扶村委会开展慰问活动，通过政策宣讲、走访调研、现场接访等形式，倾听群众呼声、了解群众期盼，听取群众对全县党风廉政建设和反腐败工作的意见建议3次。邀请部分特约监察员组成专项监督小组，走进群众关注度高的校外培训机构整治、中小学课后服务等项目现场开展监督41人次，实地了解项目整治进展，提出工作意见建议，不断推动“点题整治”群众身边腐败和不正之风工作取得实效。

“我们将进一步铺实‘路子’、架起梯子，让特约监察员发挥应有的作用。”该县纪委县监委相关负责人表示，下一步，将继续坚持和完善特约监察员制度，不断拓宽工作渠道、加强沟通联络、做实服务保障，让特约监察员在纪检监察干部队伍建设中持续发挥特有的优势，以实际行动助推新时代纪检监察工作高质量发展。（王秀云）