“日常监督中，我们有相对固定的工作方式，容易形成惯性思维，可能会忽视一些小隐患、小风险，交叉互查能起到查漏补缺的作用。”提起连日来各街道间的交叉互查，官渡区矣六街道纪工委书记李超点赞道。

为进一步提高监督实效，官渡区纪委监委创新监督方式方法，制定印发《街道纪检监察业务交叉检查暂行办法》，通过采取街道纪工委交叉互查与区纪委监委监督检查相结合的方式，进一步压实街道纪工委责任，强化区纪委监委对街道纪检监察工作的领导和指导。

《办法》规定，各街道纪工委按照“地域相邻、基础相近、便于工作、适时调整”的原则，围绕“发现问题、问题转化、问题处置、内部检查、建章立制”五方面内容，每月分片分组开展1次交叉检查。同时，区纪委监委各派驻纪检监察组按照分组下沉到各街道，分别对各街道纪工委交叉互查情况开展再监督、再检查，督促交叉互查工作切实落实到位。通过“交叉互查+区级监督”的创新模式，切实破解基层纪检监察机关熟人监督“抹不开面、拉不下脸”和监督人手不足、力量薄弱的困局，推动基层监督工作质效全面提升。

此外，针对“交叉互查+区级监督”中发现的问题，区纪委监委逐一挂牌督办，实行销号管理，通过罗列条目式整改清单，将整改任务分解到位、落实到人。对短时间内能够解决的问题，要求各街道进行立行立改；对无法立即整改到位的，也要求制定详细的整改方案和明确整改日期进行限期整改。

“检查的过程本身也是学习的过程。”官渡区金马街道纪工委书记白贺铭表示，交叉互查中发现的其他街道纪检监察工作中的一些好做法或是短板弱项，对本单位都很有借鉴意义。

截至目前，官渡区纪委监委共开展“交叉检查+区级监督”两轮32次，发现各类问题52个，明确整改意见53条，以检查促发展，以监督提质效，有力推动了基层纪检监察工作扎实有效开展。

（余梦珊 林龙）