近期，省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，力争让“踏石留印、抓铁有痕”成为云南广大党员干部的鲜明特质。党员干部实现在工作作风上来一次大转变、在工作效能上来一次大提升，其中一个重要的工作方法就是“一线工作法”。

一线在哪儿？党员干部当懂得，不仅企业车间、田间地头、项目现场是一线，而且工作推进、重点焦点、方案举措的每一环节也都是一线。同时，还要始终牢记，工作推进到哪里，哪里就是一线；哪里有问题，哪里就是一线；哪里有需要，哪里就是一线。

迈开步子。推动党员干部走出机关、走向一线，就是要立足画好“路线图”，标出“时间点”，按照全覆盖、全领域、无死角调研“问计”的工作思路，构建明晰“责任人”“责任区”“责任事”的“三细化”工作法，要求每一名党员干部签好“责任书”，通过采取谈话调研、民主测评、座谈交流、实地走访等多种方式，全方位了解基层各项工作推进情况和干部群众对党委、政府工作的期盼需求，形成综合性调研报告，实现党员干部人人有压力、人人有动力、人人都给力的良好工作格局。

放下架子。要让群众说真话、讲实话。实践证明，党员干部只有带着真情实感去融入群众中做调研，真心实意的与群众共坐“一凳子”、打开“话匣子”、敞开“心窝子”、聊天“对路子”，紧盯“岗位、学位、床位、车位、厕位”等“五位”想问题、出对策，做到“望闻问切”相结合，才能真正了解到群众的操心事、烦心事、揪心事，才能达到带着重点下去，带着思路上来；带着目标下去，带着效果上来；带着方法下去，带着转变上来的调研目的。

撸起袖子。说一千，道一万，关键在落实。不落实，再好的文件也只是一纸空文，再美的愿望也只是空中楼阁。每一名党员干部都要把 “将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度实战工作思路内化于心，将其成为工作新常态，成为具体行动指南。面对规划蓝图、面对工作压力和群众期待，自觉自愿积极主动作为，脚踏实地干事，像泰山“挑山工”一样，一步一个脚印地往前走，不期望于“毕其功于一役”，始终能以滚石上山的决心和韧劲，遇水架桥的办法和举措，靠奋斗扫除前进路上的荆棘，拔除阻碍的钉子，争当实干家、下山虎，做“闯路子”的“奋进者”；决不能当坐而论道、光说不练，“守摊子”的“评论家”。

（西山区纪委监委 赵太崇）