2021年以来，官渡区纪委监委对查处的党员干部、公职人员“四风”问题典型案例进行点名道姓通报曝光，持续释放力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号。

紧盯关键节点，通报典型案例，强化监督问责，持续形成震慑，成为官渡区纪委监委驰而不息纠“四风”树新风的重要举措。区纪委监委坚持问题和目标导向，在总结梳理近年来查办的干部作风问题典型案例的基础上，针对干部作风方面存在的不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题，列出问题清单，对照问题清单，采取专项检查、明察暗访等方式，对干部作风全方位开展监督检查。

针对监督检查中发现的问题，区纪委监委以问题清单方式反馈给相关单位，督促其有针对性地制定整改措施，明确整改时限及整改责任人。同时，健全完善长效工作机制，派驻纪检监察组对驻在和联系单位的整改落实情况进行全程监督，确保真改实改。

区纪委监委还充分利用“廉韵官渡”微信公众号等平台，公布作风整治举报电话，发动群众积极参与监督。对收到的举报问题，做到快查快结，并对典型案例适时通报曝光，充分发挥警示震慑作用。2021年以来，全区查处违反中央八项规定精神和“四风”问题59个；查处和纠正形式主义、官僚主义问题4件12人；加大作风问题常态化通报力度，分批公开通报曝光“四风”问题典型案例、违反社会治安管理秩序、违反公序良俗等问题8起，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

此外，该区把作风建设成效与干部选拔任用、评先选优挂钩，将作风建设情况作为落实“两个责任”的重要考核指标，倒逼各单位更加注重作风建设日常养成。

“作风问题具有反复性和长期性，作风建设也不可能一蹴而成。”区纪委监委有关负责人表示，要继续直面歪风邪风，重塑正风新风，筑牢廉政“防风墙”，坚决防止“四风”问题反弹回潮，以作风建设的实际成效取信于民。（余梦珊）