为切实推动全体纪检监察干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大提质，东川区纪委监委以锻造敢于担当、干事创业干部队伍为核心，以高质量推进落实全区中心工作、重点任务为抓手，聚焦“六破六立”目标，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，扎实推进作风革命效能革命。

深学—学用结合，以学促干补短板

区纪委监委以增强纪检监察干部“八项本领”、提高“七种能力”为目标，认真梳理履职涉及的重要法律法规、规章制度、规划方案和政策文件等，汇编成册、人手一册。通过集中学习研讨、专题培训、互学互促和个人自学相结合的方式，学政策、学法规、学业务，坚决杜绝学习上的大水漫灌、形式主义，切实提升业务水平、履职能力。

同时，采取“业务知识每月一测”、“案例复盘辨析会议”等形式对学习成果进行检验。目前，区纪委监委领导班子开展集中学习研讨2次，开展周五“履职能力再提升”业务讲堂7次，开展“业务知识每月一测”2次。

“除开展常规学习研讨外，我们还以集中交流、民主测评、现场点评的方式探索开展述职考评会，会上揭短亮丑，让大家真正地红脸出汗，推动各科室相互学习借鉴，形成‘比学赶超’的良好氛围，达到提质增效的目的。”区纪委监委有关负责人表示。

细查—对标对表，深查细纠找问题

区纪委监委坚持问题导向，紧紧围绕省委指出的“十种表现”、省市纪委监委典型案例及“六破六立”负面问题清单，“敞开门”广纳民言，通过开展走访座谈、书面征求意见、设置征求意见箱等方式，主动向群众和社会各界征求意见建议，并在此基础上开展自查自纠，正视自身存在的问题，勇于“照镜子”，刀刃向内，深入反省反思自身存在的不足和问题。

“我们通过‘开门纳谏’、自查自纠等方式全面排查作风和效能建设突出问题，对照严守党的政治纪律和政治规矩、作风建设等方面，查找问题209个，制定整改措施231条。针对存在的问题制定相应整改措施，整改工作正在有序进行中。”区纪委监委干部监督室负责人表示。

笃行—狠抓落实，攻坚克难提效能

区纪委监委深入践行“三个工作法”，紧紧围绕中央、省、市纪委全会和区委全会工作部署，建立“任务主动领、责任我担当”工作清单和“喜迎二十大·建功新东川”奋进清单，明确目标任务、推进措施、责任部门、责任领导、具体经办责任人、完成时限、工作标准等内容，将重大任务、中心工作等项目化、清单化、具体化，精准到点、精确到人。

建立周总结月汇报制度，按照“日清、周结、月汇报”要求，各科室每周制定工作计划，并分解到个人，实行清单式、台账化管理，做到日清日结。科室负责人每周向分管领导汇报上周工作任务完成情况，每月班子成员在工作例会上汇报本月工作落实情况和重点任务完成情况，提出下月工作计划。

聚焦群众办事的堵点、痛点和难点，大力推行一线工作法，把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、乡村振兴一线，在基层一线解难题、促发展。

建立“蹲点式”监督调研制度，采用“室组地”模式，组建9个蹲点监督调研组深入各乡镇（街道）、村（社区）和站所开展蹲点监督调研，目前已开展蹲点监督调研14次。

此外，区纪委监委还从政治能力、纪律规矩意识、学习能力、机关效能、案件查办、监督检查、政治巡察、文稿写作等8个方面开展能力提升专项行动，全面提升纪检监察干部的综合素质和专业水平。

“我们把能力作风效能各项行动与全区纪检监察中心工作有机融合衔接，切实做到‘两手抓’、‘两促进’，并把推进作风革命、加强机关效能建设纳入干部职工年度考核内容，作为业绩评定、职务调整、评优评先的重要依据。”区纪委监委主要负责人表示。（张正余）