“2022年市纪委市监委公务员平时考核工作有一些问题需要注意，一是个别部门考核分值未拉开档次，对部门优秀干部识别工作作用发挥不够；二是......”

4月19日上午，市纪委市监委分两场召开组织人事工作联络员会议，传达组织人事工作相关政策，解读2022年以来制定印发的关于干部管理评价识别系列文件的要求，与组织人事工作联络员进行面对面交流。

市纪委市监委组织部负责人介绍，本次联络员会议是本年度召开的第一次会议。今后会结合工作需要适时召开，进一步压实各部门队伍建设主体责任，及时传达并落实人事工作相关政策，保障市纪委市监委干部队伍建设工作的高效有序开展。

市委巡察办联络员表示：“联络员会议的召开非常及时、必要，市纪委市监委组织部的同志对组织人事政策的解读细致到位，帮助我们了解了政策和文件要求，在今后的工作中，我们将加强作用发挥，履行好联络员责任。”

市纪委市监委机关各部门、各派（驻）出机构，市委巡察机构共60名联络员参加会议。（王和宇  邱世玥）