为全面加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推进纪检监察工作规范化法治化正规化，实现高质量发展，近日，昆明市纪委监委印发工作方案，围绕强化思想政治、素质能力、作风效能建设，淬炼“政治尖兵”、“业务尖兵”、“作风尖兵”，实施“纪检监察尖兵淬火行动”。

据悉，2022年昆明市纪委监委以建设“清廉昆明”为目标，以实施“优化发展环境护航行动”“治理行业乱象雷霆行动”“维护民生民利春雨行动”和“纪检监察尖兵淬火行动”四项行动为抓手，以重点突破带动工作整体提升，守第一、创唯一， 当好全省纪检监察工作排头兵。

 昆明市纪委监委组织部负责人介绍，“纪检监察尖兵淬火行动”常态落实理论学习“第一议题”和班子成员领学制度，以关键少数的思想解放带动干部队伍解放思想，广泛推行领导班子带头接访，重点推进年轻干部轮流接访、跟班学习。加强业务培训，补齐监督短板，将组织开展部门工作“大竞赛”、业务能力“大比武”活动。通过现岗位锻炼、参加专案、挂职锻炼、“点训”实战、跟班学习等，让干部在实践锻炼中砥砺品质，提升技战术能力和水平。大力推行一线工作法，聚焦产业发展、营商环境、招商引资、民生福祉等领域的监督检查、执纪执法，围绕制约纪检监察工作高质量发展的难点、痛点、堵点问题开展调研、破解难题。建立健全在工作一线考察识别干部机制，建立上下交流、内外交流的良性机制。健全完善干部考核和评价体系，突出政治考核、作风考核和实绩考核，做到“考人”与“考事”、部门考核与个人考核、日常考核与年度考核相结合，引导干部牢固树立正确的政绩观。持续开展“铁军先锋”选树活动，同时，结合部门作风表现和履职情况评价工作，开展“尖兵号”选树活动，发掘一批先进部门及优秀纪检监察干部典型，并在全市纪检监察系统推广，形成争当先进、争创模范的氛围，将“典型引路法”落到实处。

昆明市纪委监委分管领导表示，“纪检监察尖兵淬火行动”是贯彻落实省委、市委关于推进作风革命加强机关效能建设的要求，认真解决队伍建设中与新形势新任务新要求不适应不符合的问题，切实以自我革命引领社会革命、以组织路线服务政治路线、以高素质队伍支撑高质量发展的重要举措。通过实施“纪检监察尖兵淬火行动”，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，树立“把工作交给自己，把自己交给组织”的鲜明导向，培育一批站位高、眼界宽、有情怀、业务精、能攻坚的纪检监察“尖兵”。 （胡海霞）