“请示2021年11月就上报了，至今还未收到批复。”“有工作人员上班时间玩手机。”在官渡区六甲街道开展的群众为干部进行“作风”体检活动中，一项项“直截了当”“直指要害”的民情意见被提了出来。

日前，官渡区六甲街道纪工委以“庸政、懒政、怠政”专项整治工作为抓手，深入把脉会诊、精心设计载体、精准对标施策，持续掀起作风革命效能革命热潮。

“‘知屋漏者在宇下，知政失者在草野’，引入‘开门纳谏’的新风，才能排出‘感觉良好’‘讳疾忌医’的邪气。”六甲街道纪工委一名干部说道。

在专项整治中，六甲街道聚焦群众反响强烈的问题，在工作中采取“自己查”“上级点”“同级评”“群众提”的方式，灵活运用“发放民主测评表、举办群众座谈会、召开组织生活会”等方法，多渠道开展“不记名”“背靠背”式的干部队伍作风“体检”行动，全方位找准党员干部纪律作风的“短板”，精准收集“病灶”。

“为提高问题整改成效，六甲街道坚持聚焦问题、罗列清单、因人施策、对症开方、达标销号的工作闭环，扎扎实实开展专项整治工作。”六甲街道纪工委负责人表示。

针对发现的问题，六甲街道督促广大党员干部做好“党性分析”和“对照检查”，“一对一”制定整改措施，及时公开接受群众监督。同时，街道纪工委结合专项整治工作反映出来的苗头性、倾向性问题，区分科级领导、中层干部、社区居组干部三个层级及时开展责任提醒谈话，将问题谈清、说透，将矛盾和隐患消除在萌芽状态。据悉，专项整治工作开展以来，六甲街道纪工委累计开展责任提醒谈话31人次。

同时，六甲街道还常态化组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，在街道、社区便民服务中心等场所醒目位置张贴“马上就办 真抓实干”“今天再晚也是早 明天再早也是晚”等提醒标语，引导党员干部树牢纪律规矩意识、强化责任担当精神。

“通过专项整治，街道党员干部作风面貌显著提升：经过积极尝试、精细服务，街道为民服务中心成为云岭先锋基层综合服务平台融通试点单位；疫情防控中，党员干部身赴一线、夙兴夜寐，辖区60岁人群疫苗接种率居官渡区第一……”六甲街道有关负责人表示，下一步，街道将继续以踏石留印、抓铁有痕的毅力，抓实抓细作风革命效能革命，持续有效推动基层党员干部作风转变。（朱建刚 孔令雨）