“我们要牢固树立‘发展最好的时候就是现在、最好的地方就在脚下、最好的环境就是自己’的理念，工作节奏加速、落实效率提速，来一场深刻的作风革命、效能革命.....”

如何将作风革命、效能革命与冲刺年度经济指标无缝衔接，赋能经济社会高质量发展？近日，五华区部署启动“五个争先”活动，亮出了实招，给出了鲜明答案。

为迅速引领全区上下思想“破冰”，攻坚“破局”，五华区委聚焦产业发展、招商引资、项目建设等重点工作，在全区范围内开展“在产业发展上争先突破、在招商引资上争先出招、在项目建设上争先提速、在效能提升上争先示范、在经济工作上争先进位”活动，全体党员干部立足岗位实际、职责使命，精准发力、争先突破，掀起一心一意谋发展、只争朝夕促落实的工作热潮。

“谁招来的企业好、带动大，推动的项目建设快、效益高就提拔谁、重用谁，坚决果断调整不担当、不作为的干部。”针对工作落实执行拖拖拉拉、力度层层递减、过程马马虎虎等沉疴积弊，该区立起重一线、重实干、重实绩的选人用人导向，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”思想。同时靶向调整工作考核体系，把产业发展、招商引资、项目建设作为“重头戏”，科学设置考评指标，加大考核分值占比。

“好作风就是战斗力、凝聚力，我们将以自我革命的精神，带头破除思想积弊、陈规陋习，真抓实干、奋勇争先，以实际行动推动作风大转变、效能大提升，为五华经济发展争先进位贡献力量！”该区街道和区级有关单位负责人递交2022年经济发展、招商引资工作目标责任书后纷纷表示。

“把办公室搬到产业发展一线、招商引资一线、项目建设一线，问题在一线发现、难题在一线解决……”为全力推进各项重点工作，该区大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，建立产业发展、招商引资、项目建设清单管理制度和项目协调落实机制，时间倒排、任务倒逼、责任倒查，明确时限清单、任务清单、责任清单，由区级领导统筹调度、管理推进；目督部门挂出工作推进时间表，把完成时限和工作标准细化明确到每个环节和每个节点，以旬保月、以月保季、以季保年，立说立行、不等不靠、争分夺秒，推进各项工作落实。

此外，该区纪委监委与区委同向发力、同频共振，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，将区委安排部署的重点工作任务落实情况纳入日常监督，定期监督检查、跟踪问效、通报问责，严肃查处效率低、落实差、空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。

针对部分项目引进来稳不住的问题，该区纪委监委聚焦营造高效廉洁的政务环境狠抓作风建设，印发《五华区优化营商环境护航行动方案》，采取“室组地”协同联动模式，贯通运用蹲点式、体验式、交叉式等监督检查方式，对各街道、职能部门和市场主体开展专项检查，通过现场问题反馈和2020年以来问题“大起底”“大清仓”，形成“问题清单”和“问题线索清单”，督促有关部门完成问题整改，助力打造优良营商环境。

下一步，该区纪委监委将以刀刃向内、自我革命的精神，不断推进作风革命、加强效能建设，在抓落实、求突破上走在前、作表率，以等不得、慢不得的紧迫感和使命感，为全区经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。（五华区纪委监委 鲁杰）