“不如实登记信访反映相关事项，避重就轻。”

“监督检查和问题线索处置凭关系亲疏和个人好恶而区别对待。”

为进一步强化纪检监察系统内部监督，防范内部廉政风险，确保纪检监察权力透明、规范、高效运行。近期，东川区纪委监委在全区纪检监察系统内开展了廉政风险排查和防控工作。

按照“全员参与、不留死角”的原则，区纪委监委全体干部职工，围绕纪检监察权力运行风险隐患，以岗位职责和程序流程为切入点，紧盯信访受理、线索处置、执纪审查和监察调查、案件审理、监督检查、干部任用、综合管理等方面的权力运行风险，从思想认识、业务流程、外部环境、内部因素等多个方面，采取自己找、同事帮、领导点、组织审等方式，具体细化出廉政风险的表现形式和危害后果。并分层级召开专题会议分析研判查找出的廉政风险点，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度，按“高、中、低”三级确定风险等级。对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并要求重新梳理查找，切实保证廉政风险排查质量，做到查准、查清、查全、查透。

“针对查找出的廉政风险点的内容和等级，各部门依据党纪法规、政策规定、职责标准、有关纪律等方面要求，逐项制定切实可行的防控措施，抓好前期的预防措施、落实中期的监控机制和后期的处置方法。”区纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍，为使廉政风险防控工作取得实效，对廉政风险易发多发的重点领域和关键环节，通过梳理分析，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、提醒谈话、责令纠错、跟进监督检查等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，积极梳理制度、完善制度，修订完善线索管理、案件办理、安全保密等一系列内控制度，形成用制度管人、按规矩办事的有效机制。

此外，区纪委监委将廉政风险防控工作融入日常业务工作中，实行常态化管理，督促各部门以年度为周期，对开展廉政风险防控工作做出系统全面评估，及时调整完善廉政风险内容、等级、防控措施和防控责任，加大动态管理力度，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

截至目前，全区纪检监察系统共排查部门廉政风险点221条，个人廉政风险点372条，制定部门防控措施244项，个人防控措施413项。（东川区纪委监委 张海燕）