“在监委会的督促下，河道通畅了，下雨再也不用担心庄稼被水淹，旱季也能引水浇地。”说起村监委会的工作，双河彝族乡田坝村正在地里干活的郭大爷深有感触说道。

基层监督成效如何，群众感受最深。近年来，为强化基层监督力量，晋宁区纪委监委织密织牢基层监督网络、下沉监督力量，推动全面从严治党向末梢延伸，不断做深做实基层监督，切实提升群众获得感幸福感满意度。

要实现精准发现、及时整治发生在群众身边的腐败和作风问题，不断提升基层监督能力是关键。晋宁区纪委监委围绕纪检监察体制改革后新的执纪执法要求、工作规则和业务流程，探索纪检监察干部思想文化引领和素质能力提升的载体和路径，采取“业务课堂 光盘教学”“专业培训 理论提升”“参与式授课 互动式解析”相结合的“3 3”模式，全方位、深层次、系统化引导纪检监察干部强化理论武装、加强党性锤炼、提升业务能力。同时，通过综合分析纪检监察干部的工作经历和特长，量身定制跟班计划，有意识、有计划地让干部“多站几班岗、多轮几个哨位”，在实践中加强政治历练，逐步成为知识全面，业务精通，综合能力强的监督能手。

此外，各乡镇（街道）围绕提升村（居）务监督委员会履职能力，有效打通监督的“最后一公里”纷纷打出“组合拳”。晋城街道制定村（居）务监督委员会工作责任清单，通过“清单式”管理，明确监督方向和内容，指导村（居）务监督委员会开展常态化精准监督。坚持“四个一”工作法，每月“一次集中学习”“一次集体廉政谈话”“一期警示教育月刊”“一张监督工作报表”，不断压实基层监督责任。六街镇推行廉洁履职负面清单、“一薄一承诺”村级监督工作纪实制度，修订《六街镇村务监督委员会监督工作册》，对村级“四议两公开”、村级小额工程建设等监督内容进行细化，为村（居）干部用权划定“可为”和“不可为”的界限，确保做到精准监督，规范村务监督委员会正确履行职责。

提升基层监督效能，既要发挥基层“面对面监督”的距离优势，更要强化“上对下监督”的组织优势。晋宁区纪委区监委坚持上下联动，构建同频共振监督网络的工作理念，严格落实班子成员挂钩联系督导，通过包案走访、带案下访、专题调研等方式，协调解决乡镇（街道）纪委（纪工委）遇到的困难和问题，规范下沉监督有序开展。

在构建“监督网”的同时，晋宁区纪委监委因地制宜制定“施工图”，按照科学组合、优势互补、业务区分的原则，完善“室组地”联动监督工作机制，组建5个片区工作组，有效整合机关各室、派驻机构、乡镇（街道）纪委（纪工委）监督力量。在专项监督中深化运用“单元制”监督模式，融合巡察、财政、税务、审计等力量，采用“嵌入式”“推磨式”“飞行点穴式”等方式，分行业类别有针对性地开展监督检查，推动“个体监督”向“合力监督”转变，实现监督力量整体化、效用最大化。

“把监督融入基层治理不是走形式、摆样子，而是要通过监督充分激活基层‘神经末梢’，把纪律的约束力转化为内在的自制力，助力基层发展。”晋宁区纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续紧盯群众“急难愁盼”问题强化监督检查，靶向纠治“微腐败”，把监督“触角”延伸至村（居）干部身边和群众家门口，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（晋宁区纪委监委 张念婷）