“聚焦窗口单位的作用发挥，着力发现机关党员干部在服务经济社会发展、民生领域和联系服务群众方面不担当、不作为、乱作为等问题，各单元组本周至少开展2次督查任务，并及时报送督查情况。”每周一，安宁市纪委监委各单元组都会收到来自党风政风监督室的《督查任务安排》，一连几周来，机关作风效能建设都成了各单元组进行精准监督检查的重点。

近期，省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，对转变工作作风、提升机关效能发出了强烈信号，安宁市各单位纷纷展开讨论、部署落实。为推动作风革命、效能建设在基层落地生效，该市纪委监委充分发挥监督在工作落实中的作用，聚焦作风转变，依托“单元制”监督尽锐出战，及时统筹安排，把推进机关效能建设与日常监督有机结合、一体推进，通过每周精准发布任务，“室组地”有效联动，全市纪检监察干部深入一线、靠前监督，全力助推机关效能建设出实效。

以监督保障作风，助力机关效能建设，推动全市发展环境不断优化、政治生态不断净化，一直是该市纪检监察工作的重要命题。

2021年9月，市纪委监委印发《安宁市开展机关单位、村组干部不作为、乱作为、中梗阻问题“靶向”监督专项整治行动实施方案》，以纪律作风建设为突破口，对全市党员干部不担当、不作为、乱作为以及服务“中梗阻”等作风效能问题进行深入整治。专项整治行动分自检自查、整改落实、建章立制三个步骤，从科级领导干部、一般党员干部、窗口服务单位、损害营商环境行为四个方面锚定目标、靶向发力，共整治干部不担当不作为、工作消极应付、办事效率低下等重点问题20余个，并在发现办事拖沓、执行不力等问题时，第一时间对有关责任人员进行提醒谈话、要求整改落实，全市党员干部充分履职尽责，机关效能得到有效发挥。

“在开展监督检查的同时，我们同步严肃查处发现的违纪违法问题，实现监督检查与净化队伍、长效发展融合贯通起来。”市纪委监委相关负责人介绍，自党员干部不作为、乱作为专项整治行动开展以来，已对2名科级干部问题线索进行处置，惩处震慑效果明显。

打铁必须自身硬，该市纪委监委还充分发挥自我革命精神，推动纪检监察机关自身进行作风革命、效能建设，结合工作实际印发《关于在全市纪检监察系统推行纪律作风整治常态化的工作方案》，从政治思想、履职能力、纪律作风、制度执行、八小时以外情况五个方面制定具体化常态化工作举措六条，对全市纪检监察系统干部职工纪律作风问题进行全面整治，共开展谈心谈话90余次，查处纪检监察干部违纪问题线索2件，给予党内严重警告处分1人。

“作风建设关系人心向背，机关效能关乎社会发展。”该市纪委监委主要负责人表示，将进一步转变作风、提升效能，以过硬自身推动纪检监察工作高质量发展，在工作实践中探索更多科学精准、有效实在的监督措施，为全市作风革命、效能建设深入开展提供长效监督保障。（吕彦臻）