“巡察发现问题的质量不够高，移交问题线索立案率低。”

“经费检查发现问题的难度越来越大，对巡察工作感到本领恐慌。”“怎样做到在巡察前尽可能多地了解掌握被巡单位的有用信息？”“如何做深做实巡察‘后半篇文章’……”

  近日，晋宁区召开巡察工作座谈会，区纪委监委班子成员、巡察机构全体干部围绕中央、省、市巡视巡察工作要求，就当前区委巡察工作中存在的问题和困难畅所欲言。

“每轮巡察进驻结束后，召开巡察干部座谈会对本轮的巡察情况进行一个复盘，便于查找不足，总结经验。”“发现问题应突出重点，注意问题质量、灵活掌握谈话技巧。”“要与纪委、组织部加强日常工作的配合，建立双向沟通机制，加强信息共享......”在听完巡察干部的发言后，区纪委监委班子成员针对大家提出的问题困难进行了现场解答，并提出工作建议。“这种‘问答式’的座谈方式，像一道‘营养大餐’！”座谈会上巡察干部“问”、区纪委监委领导“答”，“你问我答”的座谈方式让参会人员大呼过瘾。

“本次座谈会的目的一方面是深入分析查找影响和制约晋宁巡察工作高质量发展的主要矛盾、突出问题、薄弱环节，探索瓶颈问题破解路径；另一方面通过‘你问我答’，大家从不同的工作角度进行探讨，为巡察干部履职尽责‘充电蓄能’。”晋宁区委巡察办负责人介绍。

努力做到政治巡察定位更加精准、内容更加全面、重点更加聚焦，一直是晋宁区巡察工作的重中之重。为此，晋宁区委巡察机构积极探索实践，组建巡察信息服务中心，建立巡察报告问题底稿管理制度，加强巡察机构与纪检监察机关、派驻机构协作配合，与组织、宣传、财政、审计、目督等部门协调联动，健全巡察整改日常监督常态化长效化机制，促使巡察有形覆盖与有效覆盖相统一。

为破解巡察干部本领恐慌、经验不足等难题，晋宁区委巡察办通过开展集训大讲堂、每周小课堂、订制微课堂等“课内讲”和组织巡察干部到周边县区“课外学”等方式，提升巡察干部政治理论素养和综合业务能力，助推巡察工作精准高效。

“巡察工作必须坚持严的主基调，精准把握全面从严治党的阶段特征、层级特征、领域特征，有效发挥巡察‘探照灯’‘显微镜’作用，多措并举抓好巡察队伍建设，确保巡察真正成为基层党内监督的‘前哨’、发现问题的‘尖兵’、从严治党的‘利剑’，不断推动全区巡察工作高质量发展。”晋宁区纪委监委主要负责人表示。（杨宗斌 董双丽）