2021年以来，嵩明县纪委监委紧盯“关键少数”，将补齐短板与创新方式相结合，推动实现化被动为主动、改虚化为具体的监督方式，让派驻监督“探头”越擦越亮。

县纪委县监委紧紧围绕履行全面从严治党主体责任和监督责任情况、班子成员履行“一岗双责”情况等开展“蹲点式”谈心谈话115人次，在谈心谈话过程中精准有效监督，及时发现问题和纠正偏差，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

与此同时，紧盯重要节点，县纪委县监委通过印发通知、推送廉政专刊、发送廉政短信等方式，将提醒融入温馨祝福之中，积极营造崇廉尚廉的良好氛围。同时，加强对驻在单位上班纪律、疫情防控、公车使用、请销假制度执行情况等方面开展监督检查23次，发现问题787个，移交党组整改717个，已督促整改落实。

“我们共对驻在单位开展日常监督70余次，参加驻在单位‘三重一大’会议143次，提出意见建议105条，发出纪检监察建议和整改通知书7份，提出意见建议20余条，督促建章立制4个。”县纪委县监委党风政风监督室主任介绍。

为切实增强派驻监督力度，县纪委县监委坚持把问题线索核查、案件查办作为派驻监督的重要内容，作为履行监督执纪问责主责主业的有力手段，对受理的信访举报件、问题线索，深查细究，严肃处置，形成震慑。2021年，共处置信访件53件，处置问题线索34件，已办结47件，给予党纪政务处分13件13人。

工作中，县纪委县监委注重把监督执纪问责与堵塞制度漏洞、强化监督监管结合起来，精准发现问题背后的深层次原因和制度漏洞，综合运用纪检监察建议书、督办通知书、问题整改通知等方式，推动驻在部门针对重点领域、关键环节形成科学合理的监督管理机制。（冯丹 王瑞华）