“年轻干部党性历练、社会阅历相对不足，容易被腐化……”

“青年的价值取向如同穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错……”

近日，寻甸县纪委监委派驻县委办纪检监察组长参加县委组织部座谈会，参会人员围绕“年轻干部如何廉洁履职”主题，你一言我一语地谈想法、讲体会、提建议。

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任。寻甸县纪委监委加强对年轻干部的教育管理监督，坚持把廉洁教育贯穿年轻干部成长全过程，为年轻干部划红线、明底线、筑防线，引导年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。

据悉，该县纪委监委坚持“逢进必谈”，在公务员和事业单位工作人员招考、中层干部任职及科级干部提拔交流等工作中，通过组织开展任前廉政谈话、警示教育等方式，在年轻干部队伍中营造廉洁从政氛围。

“安徽省滁州市不动产登记中心‘95后’工作人员张雨杰，在2016年到2019年3年多时间里，采取收款不入账、伪造收款事实等方式，陆续侵吞公款竟达6900多万元……”

该县纪委监委以“知纪明规懂法”宣讲、办公室业务培训班、中青班培训等为契机，深入剖析各地近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，对年轻干部进行精准教育，提醒年轻干部及时纠治思想上行为上的不良苗头倾向。

“年轻干部接受政治历练、组织考验的时间较短，工作后容易只关注业务知识学习，忽视政治素质培养，违纪违法根本原因在于没有树立坚定理想信念。”在县纪委监委案件剖析会上，案审室作出分析。对此，该县纪委监委督促各单位以“四史”教育为契机，以党史学习教育为重点，深入开展理想信念教育，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，清清白白做人、干干净净做事，扣好廉洁履职“风纪扣”。

同时，针对部分单位重使用轻监管等问题，县纪委监委督促各单位强化对年轻干部的监督，及时开展谈心谈话，帮助年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。

此外，为培养年轻干部成长，在加强对年轻干部理想信念教育、党纪法规教育的同时，该县纪委监委注重加强对年轻干部的日常监督。要求各党组织切实落实主体责任，健全内控机制，规范工作程序，坚持严管厚爱相结合，在给年轻干部压担子的同时，从严教育管理监督。

为强化“不敢腐”的震慑，该县纪委监委前移监督关口，拓宽监督渠道，对年轻干部违纪违法的，坚持露头就打、绝不姑息。并做实“后半篇文章”，深入剖析年轻干部违纪违法原因，建立健全体制机制，用制度管人管事。

下一步，寻甸县纪委监委将紧盯关键时间、重要岗位开展廉政教育，以党纪法规知识测试、警示教育大会、年轻干部座谈会等形式，突出教育倡廉、以案说廉、文化宣廉，打好年轻干部廉政之基。（何丽萍）