近日，五华区对2021年下半年以来新提拔、平职交流的100余名新任科级领导干部开展集体廉政教育。通过书记集体廉政谈话、集中观看警示教育片、开展廉政知识测试等三个环节，确保全体新任科级领导干部能够执纪明规懂法，过好廉洁从政每一“关”。

集体廉政谈话环节，该区纪委监委负责人从坚定初心使命，做旗帜鲜明讲政治的表率；强化宗旨意识，做亲民爱民为民的表率；勇于担当作为，做干事创业的表率；时刻严于律己，做遵规守纪守法的表率等四个方面，同时紧密结合发生在区内的违纪违法典型案例开展廉政谈话。谈话要求全体新任科级领导干部要修养党性，严格执行民主集中制，做到表里如一，坚决抵制歪风邪气，坚决抵制关系学；要修心境，端正“官念”、淡化“官欲”，培养积极的价值取向，养成共产党人的高风亮节；要修品行，严格自律，不沉湎于低级趣味、贪恋物质享受，防微杜渐，不让腐败从“小节”上打开缺口；要修家风，注重家庭、家教、家风，既严格约束自己，以身作则，又切实强化对子女、亲属和身边工作人员的教育和管理。

该负责人还强调“作为领导干部务必管住嘴，不该吃的不吃；管住手，不该拿的不拿；管住脚，不该去的地方不去；管住心，不该交的朋友不交”。

集体廉政谈话结束之后，全体新任领导干部集中观看警示教育片《零容忍之拍蝇打虎》，近五十分钟的片子，所有新任干部全程安静认真观看。之后，参加廉政知识测试，全面检测对党纪党规学习掌握和理解的情况。

护国街道纪工委李小楠是去年下半年调整岗位后新到任的纪工委书记，他说“听完康书记的谈话，感触很深。廉洁是底线，这个底线没了，一切就都是零了。到新岗位后，一定要时刻警醒自己，强化廉洁从政思想意识，规范自己的言行举止，常怀律己之心，常怀从政之德，常思贪欲之害。作为一名纪检干部，处于反腐倡廉的风口浪尖，平时更要加强党纪党规的学习，不断强化清廉意识，严格监督执纪，以实际行动推进全面从严治党向纵深推进”。

据悉，近年来，该区在扎紧制度笼子方面持续完善。先后制定《五华区关于进一步规范科级领导干部办公用房的通知》《五华区领导干部请假报备制度》《关于严格规范党员干部办理婚丧喜庆事宜暂行办法》《五华区治理“为官不为”实施办法》《五华区科级领导班子党政正职监督办法（试行）》等7项制度，不断强化对领导干部的管理和监督。

  有了制度，关键在落实。该区纪委监委通过“两个责任”系统运用、半年考核、年终考核、专项监督检查等方式定期不定期针对领导干部履职尽责、作风建设等方面开展全面监督检查。同时运用好“四种形态”，尤其是“第一种形态”，抓早抓小，重点落实新任科级领导干部集体廉政教育、分层级开展科级领导提醒谈话等，牢牢牵住党风廉政建设的“牛鼻子”，防微杜渐，打好“预防针”，全面护航全区科级干部过好“廉政关”，在岗位上建功立业，不断成长。（五华区纪委监委 陈艳坤）