“乡镇纪检监察干部理论和业务知识学习不够深入，理论联系实际结合得不够好，导致主动发现问题的能力不强、业务素质不够高。”

“对驻在单位的监督主要是通过参加会议、明察暗访、督促制定制度等传统方式来开展，监督方式单一、监督效果不突出、针对性和实效性不够强。”

近日，东川区组织召开纪检监察系统2021年述职考评会，9名乡镇（街道）纪（工）委书记、30名纪检监察机关科室负责人重点围绕年度最满意的五项工作、最不满意的三项工作进行述职，同时，乡镇（街道）纪（工）委书记还对农村“三资”、“四议两公开”、干部队伍作风建设存在问题及对策建议等方面开展的调研情况进行了报告。

东川区纪委监委把述职考评会作为提升能力素质、改进作风效能的有力途径，以充分总结、集中交流、民主测评的方式探索开展述职考评会，对纪检监察系统各项工作实绩开展年度“体检”，总结盘点2021年纪检监察工作，紧紧围绕纪检监察工作高质量发展主题，围绕当前重点工作，查找短板和不足，推动各部门、科室相互“亮相比武”、“揭短亮丑”，相互学习借鉴，形成“比学赶超”的良好氛围。

“你科室在汇报最不满意工作时，存在查摆问题避重就轻，只谈表面、不说根源。”

“你乡镇在汇报干部队伍作风建设情况时思考不深、研究不透。”

东川区纪委监委主要负责人在听取39名述职对象述职后，现场进行了辣味十足的点评，并要求各负责人在新的一年结合提升能力作风效能要求，深刻查摆工作存在问题根源，带头强化法纪观念和自律意识，以优良的能力素质和作风效能推动全区纪检监察工作取得新的更大成效。

“在听了其他乡镇的述职后，觉得自己的工作亮点不够亮，新的一年我们一定会运用好此次述职考评会的成果，开展好监督执纪问责工作。”东川区舍块乡纪委书记感慨地说道。

同时，东川区纪委监委采取全体纪检监察干部参与评议的方式，对9个乡镇（街道）、30个纪检监察机关科室开展民主测评，就各项纪检监察工作成果进行年度考核验收。

“我们探索召开述职考评会，是贯彻落实能力作风效能的具体行动之一，希望这次揭短亮丑，能让大家真正地红脸出汗，形成比学赶超的氛围，以达到整体推动提升工作效率、工作质量的效果，下一步，我们将把能力作风效能各项行动与全区纪检监察中心工作有机融合衔接，切实做到‘两手抓’、“两促进”，把作风效能行动中激发出来的工作热情、进取干劲、担当精神、实干作风，转化为做好工作的强大动力。”东川区纪委监委相关负责人表示。(东川区纪委监委 张奥媛）