“虽然这些问题都发生在学校，但区教育体育局作为上级业务主管部门，要对照各自职能职责、深刻反思。一个问题的发生是个例，但一类问题普遍发生，就值得深刻反思总结了。日常监督管理是否存在不到位？相关制度执行是否存在漏洞？教育警示是否有力有效？学校‘一把手’是否存在党纪法规意识淡薄、用权任性、违纪违法等问题？不论是历任的还是现任的领导，都有责任，都应该认真检视，自己是否存在履行全面从严治党主体责任不到位，日常监督检查不深入，不细致等问题，还是已经发现了问题，但视而不见、当‘老好人’？”

2021年12月3日，呈贡区政府、区纪委监委主要领导在对区教育体育局相关责任人约谈时，直奔主题，提问尖锐，不留情面，真正做到让“一把手”和领导班子红脸出汗、提神醒脑。

“一把手”在治理体系中责任重、权力大，加强对“一把手”监督，是强化权力运行制约和监督的重要内容。2021年以来，在强化对全区各街道、各部委办局“一把手”的监督上，呈贡区纪委监委由主要领导带头，运用“走心式”谈话，面对面开展提醒谈话，直指存在问题，不断传导压力，推动咬耳扯袖常态化，压紧压实区级各单位党委（党组）管党治党的政治责任和党（工）委（党组）负责人的“第一责任人”责任。

“区政府、区纪委区监委主要领导带队，对我单位领导班子和中层科室负责人进行谈话，体现了对区教育体育局和我本人的关心关爱。我将认真学习落实、认真汲取教训、精心组织整改，坚决做到一以贯之恪守为党之责，一以贯之从严正风肃纪，一以贯之优化政治生态，切实担负起、履行好全面从严治党第一责任人责任。”区教育体育局主要负责人在接受约谈后表示。

既有严厉的批评教育，也有暖心的关心关爱。在呈贡区图书馆场馆违法建设问题上，区文旅局、区城管局两家单位被给予通报问责，并责令向区委区政府做出书面检查，时任区文旅局主要领导等三人被给予通报、谈话诫勉等问责处理。在被问责后，区纪委区监委及时开展被问责单位及相关人员激励关怀谈心谈话，要求党员干部正确对待组织问责，以问责为戒，正确对待问责，把问责问效当成是组织实施“政治关怀”的有效手段，惩前毖后，履职尽责，担当作为，更好地推动各项工作又好又快落地落实。

通过理顺谈话机制，细化落实措施，着力推动对“一把手”的“红脸出汗”制度化、精准化、经常化。对照区委年度全面从严治党主体责任清单明确的各项任务要求，区纪委监委同步跟进，对每项工作实行跟踪管理。区纪委区监委主要领导、分管领导会同各派驻纪检监察组组长对驻在部门（单位）党委（党组）书记约谈提醒，要求切实担负起全面从严治党第一责任人责任；各派驻纪检监察组组长及时与班子成员和下级“一把手”开展谈心谈话、提醒警示。各单位党委（党组）书记对班子成员约谈提醒，班子成员对分管范围内人员约谈提醒，实现约谈全覆盖，促进全面从严治党向基层延伸。2021年，约谈“一把手”和领导班子31人。

“下一步我们将继续推动对‘一把手’的教育、约束、纠偏协调协同，深化标本兼治，让‘一把手’真正感受到监督、习惯被监督、主动接受监督，达到以谈明责、以谈促廉、以谈警示、以谈纠错的目的。”区纪委区监委相关负责人说。（呈贡区纪委监委 梁乾晖 李中军）