“新的一年，新的岗位，要有新的气象。出去任职的干部，要把纪委监委的良好作风带到新的单位，树立纪检监察干部的良好形象。”

“要把嘴上的承诺变成实打实的行动，用心用力用情，只要一门心思扑在工作上，就不可能干不出好成绩。”

“打铁必须自身硬。作为纪检监察干部，必须净化朋友圈，特别是对待动机不纯的所谓‘朋友’。千万不要小看吃吃喝喝的问题，管好自己和家人，走好人生每一步。”

2月28日上午，在昆明市呈贡区纪委监委会议室，一场温情暖心的任前廉政谈话正在进行。区纪委监委主要领导对即将走上新的岗位的7名同志进行谈心谈话。谈话直奔主题，要求明确，形同聊天而又娓娓道来，既有组织上真切真诚的关心关怀，同时也有严肃直抵心灵的谆谆告诫。

“我在纪委监委已经十二年时间，单位就像是我的娘家。从基层到机关，再到全新的领导岗位，我一定不辜负组织的期望，把纪委监委的精气神带到新的单位，以自身正、自身硬立信立威，团结同事、强化学习，把工作做实做到位。”作为区纪委区监委领导班子的曾经一员，原办公室主任余永忠表示。本次岗位调整后，他即将去到新的单位，内心很有些不舍。

为压实工作责任和领导责任，督促纪检监察干部以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，始终做党和人民的忠诚卫士，近年来，呈贡区纪委监委以开展常态化谈心谈话为抓手，严管厚爱、抓早抓小、防微杜渐，督促纪检监察干部检视反思，做到见不贤而内自省。同时在政策范围内关心关怀干部职工，强化队伍凝聚力、战斗力，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。2021年，运用第一种形态提醒谈话76人次。

“今后，像这样的廉政谈话将会成为常态。”据介绍，呈贡区纪委监委将以新时代廉洁文化建设为抓手，创新途径进一步加强廉政教育，助力党员干部打好“预防针”，树好“风向标”，不断涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。同时注重干部谈心谈话后的表现，强化谈话成果运用。（呈贡区纪委监委 张晓莉  李中军）