市民政局:召开警示教育大会 按下虎年“快进键”
来源于:驻市民政局纪检监察组
发布时间:2022-02-25 10:51:58
编辑:牛明峰
“民政干部队伍的思想作风总体是好的,但省委书记市委书记指出的一些不良现象,在民政系统也是存在的,某些方面还比较突出。有的干部瞻前顾后、前怕狼后怕虎,说穿了,就是怕担责任,遇事层层请示汇报,总是说‘上面没文件’‘以前没干过’,说到底是不敢抓、不敢管、不会管。”
2月9日上午,驻市民政局纪检监察组和市民政局联合召开“改进工作作风警示教育”会议,这是市民政局召开的“虎年第一会”,内容聚焦作风建设。受市民政局党组书记、局长委托,市民政局党组成员、副局长、机关党委书记马承斌主持会议并做工作部置,机关纪委书记周芳传达学习了近期全市的责任追究通报。
在现场,马承斌结合2021年民政业务工作、党建工作和党风廉政建设工作目标考核结果,通过数据对比、图表分析,对民政干部队伍能力作风、业务技能和工作水平等方面存在的短板进行了深入剖析。马承斌指出,有些干部职工思想上、工作上、作风上突出表现为“四不一慢”现象,即不担当、不进取、不务实、不知止和慢作为。每一个问题背后,都有一些具体的表现。
会议要求,市民政局2022年要做到“一降二优三快”:信访量要下降,工作节奏要快、服务群众要快、为民办事要快,年终业务工作目标考核要争取优秀、党建和党风廉政建设工作目标考核要争取优秀。
会议强调,全体党员干部职工要切实把思想和行动统一到市委市政府的部署要求上来,认真落实省政府昆明现场会精神,警醒起来、振作起来、行动起来,奋力拼搏、砥砺 前行,以实实在在的工作成效当好全市民生工作的排头兵。要在民政系统开展“当好排头兵”大讨论活动,切实在当好排头兵上统一思想,在民政“争先创优”路径上形成共识,着力解决好“差距怎么看、民政怎么办、工作怎么干”的问题。要提振士气、发挥主观能动性,坚决打好民政各项工作翻身仗。要开展好“当好排头兵”大竞赛活动,通过“找”差距、“晒”成绩、“比”作为,传导压力、学习先进、督促后进、激发干劲,形成比学赶超的良好氛围。
“我们将全面发挥‘派’的权威和‘驻’的优势,充分发挥派驻‘贴身监督’优势,强化派驻机构对作风问题的监督检查,把抓好2022年度作风建设列入日常监督的重要内容,对作风问题实施全方位、多角度、立体式的精准垂直打击,通过强有力的监督检查促进作风转变,以严明的工作纪律确保民政各项工作目标达到预期。”驻市民政局纪检监察组负责人表示。
(驻市民政局纪检组)
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