近年来，嵩明县纪委监委坚持问题导向，推进预防提醒常态化，拧紧派驻日常监督“发条”，积极践行监督执纪“四种形态”，以第一种形态为抓手，坚持抓早抓小，防微杜渐。

紧盯关键节点，做到早提醒。元旦、春节、国庆等关键节点是作风问题多发时段，各派驻机构通过文件、手机短信、微信推送等方式，通报典型案例、明确纪律要求，提醒干部廉洁过节。同时，注重日常廉政提醒，加强对驻在单位上班纪律、疫情防控、公车使用、请销假制度执行情况等方面开展监督检查，对检查中发现的及时督促整改。2021年，11家派驻机构共开展节假日监督检查7次，发现问题77个，除1个问题移交纪检监察机关办理，其余76个问题均已移交相关党委（党组）立行立改。

抓实宣传教育，做到早部署。为切实提高干部职工拒腐防变意识和能力，筑牢遵规守纪守法的思想防线，该县纪委县监委坚持把警示教育做实做细，通过讲授廉政党课、通报典型案例、召开警示教育大会、观看警示教育片等多种形式，为干部职工打好拒腐防变的“预防针”，强化日常廉政教育。2021年，11家派驻机构对驻在单位干部职工开展警示教育、廉政党课等20余次，不断提升全县干部职工纪律规矩意识。  

强化源头预防，做到早发现。各派驻机构结合驻在单位实际情况，紧盯驻在单位核心权力，聚焦“关键少数”，突出班子成员、内部机构两项重点，督促驻在单位认真梳理并填报《廉政风险防控点及防控措施一览表》，全县共排查出班子成员廉政风险点1116个，排查内部机构廉政风险点1286个，制定操作性强的防控措施1624条。在此基础上，各派驻机构充分发挥自身派驻优势，督促驻在单位制定相关制度机制，规范言行举止。（冯丹 王瑞华）