春节前夕，为进一步确保节日期间风清气正，坚决防止“四风”问题反弹回潮，五华区纪委监委紧扣时间节点，运用“廉政”模式，推动全区党员干部守好“廉关”过好“廉年”，营造风清气正的节日氛围。

“廉+家风”共建“廉心桥”。“我们会积极争做遵纪守法、廉洁奉公的‘廉洁家庭’，关注配偶动态，用实际行动把好家门，拒绝腐败。”日前，该区普吉街道纪工委在开展家访时，纪检干部及其家属坚定地表示，并在《五华区纪检监察干部家访登记表》签名。

“通过拉家常、摸实情、送温暖，把严管和厚爱结合起来，进一步了解干部职工的家庭情况、思想动态、身体状况和生活状况，拓展对干部八小时以外的监督，及早发现问题，防微杜渐，不断推动干部职工家教家风建设。”该区纪委监委相关负责人表示。

“年关”即“廉关”，为倡导党员干部廉洁过年，今年以来，该区纪委监委制定《对照警示问题工作任务清单》督促各街道纪工委、纪检监察室、派驻纪检组按要求对纪检监察干部每年至少开展一次逐级的廉政谈话工作和家访工作，通过“送上一份倡议书、签订一份承诺书、开展一次谈心谈话”的方式，引导干部家庭成员牢固树立“以廉治家”的意识，严把家门关、常吹廉洁风，当好“贤内助”“廉内助”。

截至目前，该区各级纪检监察机关共走访党员干部家庭32个，开展家风教育21次。

“廉+教育”打好“预防针”。春节将至，为进一步严明纪律，强化警示教育，该区纪委监委通报了四期党员干部违纪违法典型案例。

“春节放假，纪律无休，自觉抵制歪风，八小时之外，守住廉和严，才能过个清爽年。”近日，该区纪委监委“廉洁五华”微信公众号发布党员干部违纪案例通报后，该区纪委监委宣传部负责人进一步表示：“党员干部务必要从以上典型问题中汲取深刻教训，切实引以为戒，自觉加强党性修养和思想道德修养，时刻绷紧纪法之弦。”

据悉，该区纪委监委坚持“线上+线下”提醒监督“双驱动”原则。线上组织纪检监察干部参加知纪明规懂法测试，并督促各街道和区属各部门及时学习各级纪委监委关于违反中央八项规定精神及形式主义、官僚主义等典型案例的通报，组织党员干部及公职人员收看各平台推出的警示教育片，通过深刻剖析违纪违法案例，给党员干部常敲警钟、常亮红灯；线下开展廉政谈话、廉洁党课、廉洁家访，组织收看廉政警示教育片《政治“毒瘤”之殇》《清流毒——云南在行动》《开尔行贿记》等，开展党纪法规专题学习活动，提醒党员干部过“节”不忘“洁”。

截至目前，该区各级纪检监察机关共开展节前廉政谈话150余人次，开展警示教育20余次。

“廉+监督”筑牢“防火墙”。“你们单位落实‘第一种形态’的谈话登记表不规范，没有谈话对象及谈话人签名，请进一步对接使用新表格完善内容。”近日，该区纪委监委节前纪律作风专项监督检查第二单元制监督检查组，结合该单位落实“第一种形态”表格，针对相关单位谈话记录表不规范问题现场提出整改建议。

为确保清廉过节，该区纪委监委制定《2022年元旦春节期间纪律作风监督检查工作方案》从各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各街道纪工委抽调人员成立3个监督单元组对联系单位和驻在部门开展交叉式、推磨式、体验式监督检查。坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠治贯彻落实过程中出现的政治立场、政治态度、政治原则上的偏差，督促各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使监督融入“十四五”建设之中；紧盯落实疫情防控责任不到位、节日期间违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规吃喝、违规使用公车等易发问题，综合运用随机抽查、突击检查、实地暗访等方式开展正风肃纪专项检查，针对检查中发现的突出问题，建立动态问题清单和整改台账，逐一销号整改。开展节前监督检查以来，发现问题25个，检查组将全程监督问题整改到位。

“春节来临，我们将持续保持正风肃纪高压态势，坚持监督执纪‘无禁区、全覆盖、零容忍’，‘一寸不让’严防‘节日病’，着力塑造风清气正节日环境，确保党员干部过一个有‘廉’味的节日。”该区纪委监委主要负责人表示。（普吉街道纪工委  靳艳伟）