“请把你们单位最近所有涉及‘三重一大’事项研究的会议记录给我们看一下。”日前，寻甸县纪委监委派驻县政府办纪检监察组到县人力资源和社会保障局开展“三重一大”事项监督检查。

这是寻甸县纪委监委聚焦职责定位，持续强化对领导班子成员特别是一把手执行民主集中制情况、权力运行情况监督的一个缩影。

“你单位一名党员干部违纪，你作为第一责任人，责任履行到位了吗？”“教育管理好下属，有何具体措施？”

该县建立上级党政领导班子一把手和纪委书记约谈下级党政领导班子一把手制度，有针对性开展约谈，并对约谈工作开展情况专项监督检查，督促各单位班子成员尤其是一把手抓早抓小、防微杜渐。各部门一把手对分管部门发现存在苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党主体责任不到位、群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。2021年全县共开展提醒谈话1280人次。

严查一把手违纪违法问题，对公职人员特别是各部门一把手提出具体要求，防范官商勾结、利益输送等问题的发生，严肃查处一把手违纪违法案件，问责失职失责的党组织一把手。近三年来，共查处违纪违法一把手12人。

强化对一把手的日常监督，该县纪委监委通过“派单式”监督等方式，将一把手作为开展日常监督、专项督查的重点，建立一把手权力清单、责任清单，促进权责对等，防止权力失范、失序，防止一把手只揽权不担责。

各派驻纪检监察组通过参加各联系单位党委（党组）“三重一大”会议的方式，对一把手执行民主集中制、“末位表态”等情况进行监督，促使权力在轨道内规范运行。通过监督，督促各单位完善领导班子议事制度，推动民主生活会、“三重一大”事项决策机制落实到位，集体讨论事项必须将每名班子成员的发言记录在案。

同时，进一步畅通信访举报渠道，建立健全“来信、来访、网络、电话”四位一体的信访举报格局，对涉及一把手的信访举报优先受理，对一把手违规违纪案件，重点督办、限时办结。

此外，把巡视巡察整改列入监督的重要内容，将被巡察党组织及其党员领导干部思想政治、工作成效、遵纪守法等情况作为巡察重点，把监督嵌入权力运行的全过程和各环节。同时，对一把手在巡察反馈等事项以及经济责任履行情况和审计发现问题整改等情况进行监督，督促一把手个人有关事项的公开透明、反馈问题整改到位。

“从预防、制约、监督三个方面打出遏制一把手权力任性的组合拳，目的就是推动一把手正确用权、廉洁履职，防止‘一把手’变成‘一霸手’。”该县纪委监委负责人表示。（寻甸县纪委监委 何丽萍）