“今天是2022年新年上班第一天，为了走好新的赶考路，摒弃不作为、慢作为，我们来检查工作纪律情况。主要领导是否在岗？单位到岗多少人？没有到岗的是什么原因？”1月4日，驻市民政局纪检监察组与驻在部门机关纪委组成联合检查组，随机对各综合监督单位工作纪律作风情况开展监督检查。

1月7日，市纪委监委第二监督单元组与纪检监察组组成联合检查组，再次对市民政局工作纪律作风情况开展监督检查。

为督促引导驻在部门党员干部职工牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，加大工作力度，跑出“昆明速度”，检查组把抓好作风纪律建设置于极端重要位置，通过到监督部门实地查看、与处（室）负责人个别交谈、与外出人员视频电话、检查报送出勤人员登记表、疫情防控风险排查表等方式开展监督检查，认真核对到岗人员、正常外出报备登记表，询问工作计划任务制定情况，仔细核对在岗人员工作状态，察看窗口接待服务群众等情况进行监督检查，确保督查工作落到实处。下一步，检查组将在专项整治工作和日常监督检查中针对发现的问题，规范运用监督执纪“四种形态”精准处置。

 经检查，3家驻在部门共150人在岗、3人请假、外出报备6人，主要领导均按时到岗就位，干部职工工作状态良好，单位工作秩序井然。对“不在岗而又没有及时请假报备”的2名同志进行了提醒谈话。通过纪律作风督查，进一步督促监督单位领导干部尽快收心提神，加快工作节奏 ，迅速从元旦“休假模式”切换到年初“进军模式”，严守工作纪律，严格请销假制度，对2022年工作目标任务对标对表，以扎实的作风、饱满的工作热情和精神状态投入到年初工作中，确保工作任务起好步开好局。

“不作为使工作停滞不前，慢作为使工作进度拖沓。党员干部一定要提高思想认识，做到以‘开局就是决战，起步就是冲刺 ’的状态谋划和开展好各项工作，争当实干快干苦干的模范，走好2022年赶考路，踔厉奋发、笃行不怠，奋进新征程、建功新时代、谱写新篇章，奋力推动驻在部门各项事业发展再上新台阶，当好全市经济社会发展排头兵。”纪检监察组负责人要求。

“我们开展作风纪律随机检查，就是要传导驰而不息纠‘四风’力度不减不弱的压力，督促驻在部门切实统一思想、强化认识，特别是领导班子成员和中层领导干部要率先垂范，以身作则，强化干部队伍纪律作风建设，持续深化推动纪律作风建设在驻在部门落实落地落细，坚持问题导向，严厉整治不作为、慢作为、乱作为，不断提升服务效能，以良好的工作作风推动工作高效完成。”第二监督单元组负责人表示。（驻市民政局纪检监察组）