2021年，五华区纪委监委在全区纪检监察干部中开展了“讲政治、强素质、铸铁军”专项提升活动，全面建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

自上而下，提升活动严格推进。该区纪委监委成立了以区纪委书记、监委主任为组长的工作领导小组，统筹安排推进提升活动。制定专项提升工作方案、明确工作措施。同时，建立区纪委常委、区监委委员挂钩联系部门和街道纪工委的制度，由班子成员带头，推动专项提升活动各项工作任务落实。

重点突出，提升活动主题鲜明。专项提升活动围绕思想政治意识、工作业务能力、工作流程规范、队伍作风改进等4方面开展。思想政治意识方面，召开专题民主生活会，向全区各单位广泛征集意见，班子成员深入开展自我检视剖析，提出整改措施，开展批评和自我批评，全面提升纪检监察干部队伍的整体思想水平。工作业务能力方面，对近年来办理的党纪案件、信访举报、问责案件和问题线索，“翻箱倒柜”全面复盘辨析，全面核查处分执行情况。工作流程规范方面，组织全区纪检监察干部开展案件办理、信访举报、问责专题、安全谈话、纪律处分等业务培训10余期。队伍作风改进方面，组织全区纪检监察干部集中观看纪检监察干部违纪典型案例3次，并系统梳理纪检监察部门岗位廉政风险点，进一步强化风险防控。

注重实效，提升活动一以贯之。38个部门共查摆问题375个，制定整改措施700余条；95名纪检监察干部共查摆个人存在的问题873个，制定整改措施2000余条，确保工作中存在的问题能够得到有效整改。专项提升活动同时把完善制度作为一项重要内容，先后制定《五华区纪委监委处理检举控告工作办法》等7项制度，弥补工作中存在的薄弱环节和工作漏洞，全面提升监督执纪工作质量。

专项活动集中开展三个月，全区纪检监察干部进一步提升责任担当，审查调查等实体要求和程序规范得到扎实落实。下一步，五华区纪委监委继续将活动的内容和要求贯彻到日常工作中，不断提升监督执纪工作的质量。（五华区纪委监委 陈艳坤）