为推动将正风肃纪反腐与深化改革贯通起来，努力做到“一案多得”，晋宁区纪检监察机关从发挥案件治本功能出发，在做好案件查办“后半篇文章”上下功夫，实现政治效果、社会效果、法纪效果有机统一，切实提升每一个案件的“附加值”。

根据监督执纪审查调查工作中涉及的重点岗位、关键领域、重要环节、具体表现、突出问题等方面，把死“数据”变成活“信息”，从枯燥的数字中提炼出鲜活的案件特点、案发规律和发展趋势，综合形成廉情分析报告，并将报告通报相关纪检监察部门，督促认真落实以案促改、建章立制、跟踪问效工作，为区域政治生态精准“画像”。

在持续加大监督执纪问责力度的同时，把做好受处分人员的回访教育作为审查调查“后半篇文章”的重要环节，采用谈话教育、回访交心、加强与受处分对象所在单位领导、同事的延伸回访等方式，详细收集、了解被回访对象受处分前后的工作成绩、荣誉表彰以及变化情况，全面掌握受处分党员干部心理状况、工作表现、精神状态等情况，帮助其正确对待处分，做到真心悔悟，重树信心，立足岗位再作贡献。建立受处分人员回访档案，将回访结论作为处分解除、延期的重要依据，去年以来，共对46名干部开展回访教育。

为切实将查办的案件转化为警示教育资源，晋宁区纪委区监委以具体案件为“课本”，紧盯“关键少数”，在区委常委会、全区领导干部大会、纪委全会等重要会议上，公开通报本地近期查处的违纪违法典型案例。采取到案发单位宣布处分决定、开展宣讲、召开警示教育大会等方式，让处分决定由“一张纸”变为“一堂课”。定期对辖区内查处的案件进行分析、整理，抓住重要时间节点、关键环节和整治群众身边腐败和作风问题、换届选举等重点工作，注重选取相关案例进行通报，及时敲响警钟，进一步增强案件查办震慑功能和惩治效果。

“案例都是身边的党员，以前总觉得违纪违法离我们很远，现在明白作为一名党员，要时刻提醒自己不越纪律界限半步，不能有半点疏忽大意和心存侥幸。”

此外，晋宁区深化以案促改，对发案环节进行分析，从个案和类案中发现制度漏洞，督促全区各单位紧盯重要岗位、重要人员、重要环节进行摸底调研，有针对性地做好廉政风险防控，实行风险排查、风险等级评定动态更新。从帮助改正问题、规范和推动工作的角度，结合日常监督和审查调查中发现的普遍性问题和反复出现的问题，发挥监察建议书的纠错、治本作用，督促被建议单位研究制定整改方案，补齐体制机制方面的短板，切实从源头上杜绝类似问题再次发生。如，针对晋宁区第二中学在与一公司合作过程中，未认真核实该公司的培训资质，未将开展合作的相关情况向区教体局报备，且存在工作不严谨，解释不到位，致使学生家长及其他培训机构对学校产生较大误解等问题，提出针对性整改建议。区教体局高度重视，研究《关于进一步规范晋宁区中小学与校外机构合作办学行为的通知》《关于昆明市晋宁区校外培训机构办学情况“双随机、一公开”抽查方案》等制度，建立整改台账，强化动态管理，确保纪检监察建议书“落地有声”。去年以来，晋宁区纪检监察机关下发监察建议书7份，纪律检查建议书11份，跟踪督促案发单位建章立制13个，切实发挥纪检监察建议书以案治本功效，提高审查调查“附加值”。（晋宁区纪委监委 蔡江玉）