“我承诺将切实履行第一责任人职责，抓好党员干部遵守换届纪律的教育引导，落实换届风气监督责任。”

“我会严格执行‘十严禁’换届纪律要求，自觉抵制选人用人上的不正之风。”

为营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利开展。日前，晋宁区召开全区换届纪律警示教育暨集体谈心谈话会议。围绕“十严禁”换届纪律要求，以通报全国各地查办的严重违反换届纪律问题典型案例和本地查处案例为警示教育“活教材”，引导全区党员领导干部深刻汲取案件教训，时刻把纪律规矩刻在脑中，把庄严承诺记在心里，以案为鉴、警钟长鸣。

晋宁区坚持教育在前，预防在先，利用各单位党委会议、中心组会议、党员活动日等形式，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、中央纪委机关、中央组织部、国家监委联合下发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和“十严禁”换届纪律要求，强化全体党员干部纪律意识和规矩意识，确保换届政策和纪律要求应知尽知、入脑入心，筑牢思想防线。通过张贴换届纪律要求宣传册、利用各单位LED屏、广播、微信公众号等载体播放换届纪律相关知识等方式，造强换届纪律宣传声势，提高广大干部群众对换届的知晓率。通过开展好换届纪律专题谈心谈话，落实“八必谈”，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，及时做好督促提醒。通过组织全区党员干部和公职人员按照级别签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》，督促全体干部认真履职、以身作则、率先垂范，确保换届纪律主体责任和监督责任落到实处。

同时，为畅通换届选举监督举报“绿色通道”，晋宁区从源头入手，在全区各单位公布换届选举监督平台信息，加强信访举报渠道宣传力度，实时监测了解换届风气状况，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理，把换届工作全过程置于有效监督之下。

“我们在公布区委组织部和区纪委区监委监督举报平台信息的基础上，按照监督范围，还为各单位增加了联系派驻纪检监察组和辖区乡镇（街道）纪委（纪工委）的举报电话和地址，方便广大干部群众对各级干部贯彻执行换届纪律的情况进行监督举报。”晋宁区委组织部相关负责人介绍。

防止“带病提名”，党风廉政意见回复是一道重要关口。为确保回复意见的规范性、严肃性、准确性，区纪委监委立足监督专责，按照“1+N”联审模式，由组织部牵头，案管室、案审室、信访室、党风政风监督室、纪检室、派驻纪检监察组“集体会诊”，严格审核换届提名人选是否有信访举报问题线索、违规违纪被立案审查的情况，是否因违纪违法受到党纪政务处分，正在影响期内，是否失职、渎职被问责的情况或未正确履行党风廉政建设责任制等制度规定被责任追究情况，汇总形成综合意见，报分管领导签字审批后，经区纪委常委会研究审议通过后，以正式文件回复，严把考察对象政治关、纪法关、廉洁关，树立正确用人导向“风向标”。截至目前，开展区乡人大、政协廉政审查14批次1254人次。

为做好区乡人大、政协换届纪律的全程监督，区纪委监委印发《关于认真做好区乡人大、区级政协换届纪律监督工作的通知》，抽调区委组织部和区纪委监委优秀骨干，成立5个监督单元组，采取集中检查、明察暗访、随机抽查等多种方式，加大对区乡人大、政府和区政协换届纪律的监督检查，切实防止和纠正换届工作中的不正之风。

“换届工作是一项重大政治任务，我们会始终保持严肃纪律的高压态势，通过建立联查联办和快查快结机制，对本次换届过程中出现的不正之风，不管涉及到谁，不管职务高低，都一查到底、严肃处理、决不姑息，没有‘下不为例’，只有‘绝不例外’。”晋宁区纪委监委负责人表示。

（蔡江玉）