农民工保障金制度落实情况怎样？聘用农民工时有没有签订劳动合同？农民工依法维权的能力如何？带着这些问题，晋宁区纪委区监委到区人社局、区信访局等部门，通过个别谈话、检查台账、实地走访询问等方式开展根治欠薪专项纪律监督检查工作。

“在检查中发现，因全区在建项目数量增多，现有劳动保障人员远远不能适应现在的工作需求，请你部门立即整改，协调各方力量共同治理农民工工资拖欠工作各项制度的贯彻落实。”区纪委区监委向区人社局劳动监察大队反馈检查中发现的问题。

12月以来，这样的监督检查已开展了4次，晋宁区纪委区监委结合整治群众身边腐败和作风问题工作，把监督根治欠薪工作责任落实、隐患排查及欠薪案件处置情况工作为“我为群众办实事”的具体实践，明确由党风室牵头，驻区委组织部纪检监察组具体负责，用“单元制”监督、“体验式”监督的方式，不断拓展深入开展专项监督检查，以执纪问责保障党中央、国务院关于根治欠薪的决策部署落到实处，切实维护社会和谐稳定。

“针对市纪委转交的12333投诉平台未办结案件，我们纪检组立即调查。经核实，辖区某私立医院工作人员与医院签订了劳动合同，但医院通过打欠条的方式拖欠其工资。我们要求区人社局劳动监察大队加大线索办理力度，尽快完成线索的核实、处理工作，截至2021年12月18日，问题线索已办结完成。”

“对群众反映的欠薪问题我们会充分发挥派驻纪检监察组的监督职能，全程跟踪监督欠薪处置情况，提高事项处置效率，推动欠薪信访线索早发现、早核查、早解决。”区纪委区监委驻区委组织部纪检监察组组长表示。

“纪检监察机关的全程监督提高了业务工作的规范度和落实度，在区纪委区监委的监督下，今年我们对各类用人单位开展日常巡查70余次，对80余家企业进行检查。处理各类工资问题投诉2500余件。劳动保障违法立案处理38件，区劳动监察大队全年共下发监察通知60余个，下达责令改正文书20余个。”区人社局劳动监察大队相关负责人说道。

与此同时，晋宁区纪检监察机关督促职能部门通过发放宣传资料、播放宣传动画、组织培训等多种渠道和形式开展《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传，有效扩大《保障农民工工资支付条例》知晓度，引导企业增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性维权，为根治欠薪工作打下良好基础。

下一步，晋宁区纪委区监委将督促人社、发改、公安、住建、银行等部门之间加强信息互通和协作配合，采取联合检查、联合办案等方式加强农民工欠薪问题的协同监管。纪检监察机关将从三个着重入手，提高精准监督执纪问责能力，精准狙击根治欠薪工作中存在的形式主义、官僚主义问题。（蔡江玉）