“党支部要切实肩负起从严管党治警主体责任，以案为鉴，做好以案促改工作，加强民警、辅警‘八小时外’的监督管理，保证队伍不出问题......”这是昆明市公安局阳宗海分局纪委书记对相关部门领导班子进行集体约谈的一幕。

今年来，昆明市公安局阳宗海分局发生了党员领导干部、民警违反工作纪律、廉洁纪律，被市公安局机关纪委严肃追责问责的案例。为切实吸取教训，做到以案为鉴、以案促改、以案促建，压实从严管党治警主体责任，做好做实全年各项工作，阳宗海分局压实“两个责任”，精准施策、靶向治疗，狠抓党风廉政建设责任制落实，实现党风廉政建设和队伍管理取得新进展。

以案为鉴，强化理论学习，筑牢对党忠诚警魂。阳宗海分局从违纪违法案例中汲取教训，以党史学习和教育整顿为抓手，结合“三会一课”、专题党课、全警讨论、政治轮训、主题党日等形式，认真学习习近平总书记重要指示精神，牢记“公安姓党”政治属性，教育引导党员干部始终做到对党绝对忠诚。利用上班前半小时开展集中学习，克服工学矛盾，抓实推进理论学习。

以案促改，强化主体责任，压实队伍管理职责。在以案促改工作中，阳宗海分局坚持效果导向，警示教育注重实效，通过开展革命教育、参观廉政基地、召开警示教育大会、违纪人员向全局做检查的方式，做到形式多样、入脑入心；坚持求真务实，剖析查摆动真碰硬，以阳宗派出所相关领导干部违反廉洁纪律、工作纪律违纪违法案件为镜鉴，围绕“对党绝对忠诚”、“以人民为中心”、“四个铁一般”、“队伍作风转变”四个方面剖析自身问题，汲取案例教训，坚定理想信念；坚持立行立改，制定问题清单、整改措施、真改实改，立行立改，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责；坚持精准问责，对涉及的三个党支部进行集体约谈，同时开展“一案双查”，追究分管联系领导责任，以以案促改的实际成效，推动分局各项措施落实落地。

以案促建，强化整改落实，建立健全规章制度。阳宗海分局重新修订党委会议事规则和“三重一大”集体决策实施办法，解决资金决策使用随意问题；研究制定《昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局“小金库”源头防治管理暂行规定》，从源头防治“小金库”；制定完善《昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局财务管理办法》等十一项管理办法，聘请第三方进行月审计，解决财务管理混乱问题；制定《昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局重点事项督办制度（试行）》，解决制度不执行，杜绝欺上瞒下、阳奉阴违违规违纪行为；结合队伍思想状况分析和队伍风险隐患排查，解决廉政风险隐患较大问题。通过制度建设，进一步强化制度刚性约束，树立用制度管人管事管权的观念，堵塞管理漏洞。

通过一系列的整改整治，阳宗海分局在队伍作风方面有了明显转变，在各个方面都取得了成效。在队伍管理方面，做到日常管理从严，加强“八小时外”监督管理，经常性开展谈心谈话，做实队伍思想状况分析和风险隐患排查，对发现的倾向性、苗头性问题运用监督执纪四种形态的第一种形态，做到严在平时、管在经常，咬耳扯袖，防微杜渐，阳宗海分局全年下发督察建议书78份，提醒谈话25人次，约谈3人次，责令书面检查28人次，实现全年队伍无新发违规违纪。在为民服务方面，开展“开门评警、开门纳谏”警风警纪监督员座谈会、向警风警纪监督员征求意见建议；邀请人大代表、政协委员、企业代表等社会各阶层各行业的代表参加教育整顿座谈会，深入了解民意，解决群众反映强烈的突出问题；深入开展“问计于民大走访”，77名民警走访1173户，按照“边走访边解决、边解决边回复”的原则，现场解决64条，回复办结27条，帮助困难群众19人，排查矛盾纠纷8条，切实提升了阳宗海公安的形象，赢得了群众的笑脸和点赞。

下一步，阳宗海分局将对以案促改工作进行总结，正视存在的问题短板，规范权力运行的“笼子”，压实管党治警的“担子，以全面从严管党治警“1226”体系为抓手，把管党治警的螺丝拧得更紧，推动实现队伍作风转变，努力锻造阳宗海公安铁军。（昆明市公安局阳宗海分局纪委   朱俊菘）