“你社区‘守摊子’现象突出、干劲不足，未找准社区发展方向。”“社区集体公司制度不完善，未形成规范的公司章程、公司议事决策、加班补贴发放、误餐费报销等制度，请尽快整改。”这是呈贡区洛龙街道监察室在社区集体公司财务专项检查工作中的一个场景。

呈贡区洛龙街道监察室在日常监督中发现，辖区内各社区集体公司管理不规范，在巡察检查工作中问题频出，已经成为制约社区发展和社区治理的突出短板。针对这一问题，该街道监察室充分发挥监察室的“监督哨”优势，延伸监督触角，盯紧盯实社区集体公司财务管理问题，以点带面，促进社区逐步规范“微权力”。

针对社区集体“三资”管理、社区集体公司管理不规范等社区治理中的“难点”“痛点”问题，呈贡区洛龙街道靶向发力，成立财务专项检查工作组，对社区集体公司运行状况、管理决策、财务审批报销、重大事项、制度执行等方面开展财务专项监督检查。对检查中发现的权责不清、制度不完善、坐收坐支、备用金制度落实不到位等问题，提出问题16条，发出监察建议书4份，要求社区限期整改到位，倒逼社区集体公司规范管理。

据悉，为增强工作的联动协作，呈贡区纪委监委制定出台《2021年度提级监督工作方案》，指导各街道成立提级监督工作领导小组，紧盯党中央重大决策部署在社区落地落实、社区干部纪律作风、社区干部权力运行情况开展监督检查，以精准监督执纪问责，进一步压实基层党组织全面从严治党主体责任。

此外，该区纪委监委充分发挥派出监察室直面基层、灵活机动的优势，采取“简单问题直查、共性问题互查、疑难问题协查”的方式，统筹人员力量，延伸监督触角，构建起快速有效、直达末梢的监察网络，深化区、街道、社区三级联动，不断织密监督网络，做到监督不留死角、不漏一人。

“下一步，我们将进一步强化街道监察室的队伍建设，切实发挥监察室的监督哨作用，认真践行监督执纪‘四种形态’，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题及时发现提醒，高质量推进村级监督工作，严堵基层小微腐败。”呈贡区纪委监委相关负责人表示。（张思梅）